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勞動(dòng)合同無效時(shí)，如何獲得工傷待遇
2017-01-04 08:00:13
無憂保
【案情介紹】 甲某某自2008年4月入職某安裝公司，2010年3月一次在安裝作業(yè)中不慎從樓上摔下，導(dǎo)致左手骨折。甲某某認(rèn)為自己構(gòu)成工傷，可住院治療后，公司不但不報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，同時(shí)口頭通知其不用再來上班，甲某某遂向仲裁委提出仲裁申請(qǐng)： 1、甲某某要求某安裝公司賠償因工受傷所支付的醫(yī)療費(fèi)； 2、甲某某要求某安裝公司支付因非法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 某安裝公司反請(qǐng)求：要求仲裁委確認(rèn)勞動(dòng)合同無效，并要求甲某某返還單位多發(fā)的工資16000元。 仲裁確認(rèn)： 因甲某某因提供虛假身份證明，以欺詐訂立合同，故與某安裝公司簽訂的勞動(dòng)合同無效，駁回甲某某的仲裁請(qǐng)求。【一審攻辯】 1、勞動(dòng)關(guān)系的建立并不以簽訂勞動(dòng)合同為必要條件，未簽訂勞動(dòng)合同而認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系可以參照其他證據(jù)和相關(guān)憑證。 2、勞動(dòng)合同無效但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，需要依法簽訂勞動(dòng)合同，某安裝公司對(duì)甲某某用虛假身份入職的情況是知悉的，且有考勤記錄和工資支付憑證，故公司應(yīng)對(duì)其主張承擔(dān)相關(guān)舉證責(zé)任?！窘Y(jié)果】 甲某某的訴訟請(qǐng)求獲得相應(yīng)支持。
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