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公司不簽合同怎么辦？大連資深律師解答！
2017-01-04 08:00:13
無憂保
張德軍律師，15904114007，大連資深律師，主要負責(zé)大連及東三省的刑事辯護、房地產(chǎn)與建筑工程、婚姻家庭、勞動工傷、公司等法律事務(wù)，尤其擅長代理疑難案件的處理?，F(xiàn)執(zhí)業(yè)于遼寧添贏律師事務(wù)所，先后畢業(yè)于東北財經(jīng)大學(xué)工商管理系、大連海事大學(xué)法律系。先后為政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位、外資企業(yè)、社會團體等幾十家單位提供法律顧問服務(wù)。無論是標(biāo)的過億的房地產(chǎn)案件還是標(biāo)的幾萬的勞動爭議案件，因為其嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及對案件全身心的投入，尤其是案件的結(jié)果，均得到當(dāng)事人的認可以及司法系統(tǒng)的高度評價。 公司不簽訂合同被判雙倍工資 2009年4月15日，他應(yīng)聘到某集團公司擔(dān)任辦公室主任。當(dāng)時公司方面口頭承諾：試用期一個月，工資4800元；轉(zhuǎn)正后月工資6000元，但每月僅付2000元，剩余的到年底一次性補足。此后，因為公休日公司不發(fā)加班工資，及一直未與其簽訂勞動合同等原因，高某于2011年10月下旬向公司提出了解除勞動關(guān)系的請求，經(jīng)公司批準(zhǔn)?！ ‰x職后，高某為工資等問題多次與公司進行過交涉，但均沒有結(jié)果。為此，2009年5月高某向勞動仲裁委員會提出了仲裁申請，要求法院判令公司支付因未簽訂勞動合同而產(chǎn)生的雙倍工資?！ ≡谕徶?，某集團公司辯稱，高某應(yīng)聘的崗位僅僅是辦公室的普通工作人員，而不是主任；高某試用期滿后的月工資是2000元；同時高某到公司時，就說他已在某會計師事務(wù)所掛職，因此不需要簽訂勞動合同，此后他也一直不主張簽訂勞動合同。因此，公司認為高某的訴訟理由不成立，請求予以駁回?！ 〗?jīng)審理查明，高某在公司工作期間雙方的確未簽訂勞動合同，高某轉(zhuǎn)正后的月工資為6000元。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不與勞動者訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資。據(jù)此，判決公司應(yīng)向高某支付2008年3月15日至5月15日期間的雙倍工資?！ ?
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