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標簽： 勞動報酬
原告李某與被告上海某建筑裝飾有限公司勞動報酬糾紛
2017-01-05 08:00:15
無憂保
原告李某與2011年1月至2011年9月間在被告處任工程師，被告總經(jīng)理、法定代表人與原告口頭約定原告工資為年薪20萬元，但一直未簽訂勞動合同。之后，原告一再要求被告簽訂勞動合同，但被告一直推諉。后原告辭職，應(yīng)原告要求，被告法定代表人出具工資欠條一份，承認拖欠原告工資款十萬元。其后，被告一直拒絕付款，原告于是委托律師辦理。在接受委托后，梁律師積極到青浦調(diào)取證據(jù)材料，并直接向法院起訴。經(jīng)青浦區(qū)人民法院訴調(diào)中心調(diào)解，被告支付全部款項，原告遂撤回起訴。
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