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標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同補(bǔ)償金
終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金索賠，如何舉證工資基數(shù)？
2017-01-05 08:00:15
無憂保
終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金索賠，如何舉證工資基數(shù)？張某起訴丙公司終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方為張某的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議，張某認(rèn)為自己的工資為底薪2000元和績效獎(jiǎng)勵(lì)1500元，提供了證人證言和勞動(dòng)合同，丙公司則認(rèn)為公司一直效益不好，沒有發(fā)過績效獎(jiǎng)勵(lì)，張某的工資只有2000元，并提供了張某簽字的工資表。張某認(rèn)為基本工資和提成是分開發(fā)放，丙公司沒有提供完整的工資表，張某對(duì)此說法沒有提供證據(jù)。法院最終以統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的社會(huì)同行業(yè)平均工資結(jié)合當(dāng)事人陳述確定了張某的工資標(biāo)準(zhǔn)。北京勞動(dòng)爭議咨詢中心提示：對(duì)于勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)原則上仍遵循“誰主張，誰舉證”原則，勞動(dòng)者應(yīng)在平時(shí)領(lǐng)取工資時(shí)注意收集證據(jù)。
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