0571-22931819
標(biāo)簽： 待遇
濟(jì)南市勞動(dòng)爭(zhēng)議律師范守平律師 臨時(shí)工沒(méi)有相關(guān)待遇八女工法院討得說(shuō)法
2017-01-05 08:00:15
無(wú)憂保
湖北省棗陽(yáng)市的8名女職工在要求合理勞動(dòng)待遇遭到拒絕后，一紙?jiān)V狀將用工單位告上法庭。今天，該案經(jīng)棗陽(yáng)法院、襄樊中院兩級(jí)法院共同努力，用工單位與8名女職工達(dá)成和解協(xié)議。張文鳳等8名女職工均已在棗陽(yáng)鹽化公司工作多年，為臨時(shí)工身份。2008年4月份，棗陽(yáng)鹽化公司將張文風(fēng)等職工從事的勞務(wù)工作發(fā)包給棗陽(yáng)市新達(dá)勞務(wù)服務(wù)站，并通知張文鳳等職工到該勞務(wù)服務(wù)站上班，張文鳳等8名職工不同意，并繼續(xù)在原工作崗位工作。2009年2月16日，因棗陽(yáng)鹽化公司未與張文鳳等8名職工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)發(fā)相關(guān)待遇，為此引發(fā)爭(zhēng)議。當(dāng)年7月10日，經(jīng)棗陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，棗陽(yáng)鹽化公司支付上述職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金每人2080元，并補(bǔ)繳2004年9月至2008年5月期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。張文鳳等8名職工對(duì)仲裁裁決不服，并分別向棗陽(yáng)法院提起訴訟。棗陽(yáng)法院受理案件后，選派經(jīng)驗(yàn)豐富的審判人員組成合議庭，并案審理。承辦法官在調(diào)取相關(guān)證據(jù)后，對(duì)該案進(jìn)行了多次調(diào)解。由于糾紛跨度時(shí)間長(zhǎng)，雙方態(tài)度較強(qiáng)硬，棗陽(yáng)法院對(duì)該案作出了一審判決，由棗陽(yáng)鹽化公司為張文鳳等8名職工繳納2004年9月1日至2008年4月30日期間企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);支付每人解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外補(bǔ)償金和賠償金3640元;支付每人1個(gè)月工資的代通知金520元;補(bǔ)發(fā)每人2007年1月至2008年5月以前的差額工資，并支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)2300元;支付每人2008年2月1日至2008年5月以前未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資2080元。8名職工對(duì)此判決不服，向襄樊中院提起上訴。該案上訴至襄樊中院后，中院法官先后兩次深入到棗陽(yáng)與各方溝通。期間，棗陽(yáng)法院積極配合中院從情理法的角度對(duì)雙方當(dāng)事人再次進(jìn)行說(shuō)服勸解。7月12日，在兩級(jí)法院的共同努力下，最終促成張文鳳等8名職工分別與棗陽(yáng)鹽化公司達(dá)成調(diào)解協(xié)議，并當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)每人3.8萬(wàn)余元的補(bǔ)償款，得到了8名職工的一致好評(píng)
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
