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“一把手”向公司索賠21萬元被駁回
2017-01-06 08:00:13
無憂保
申請人：陳某某，男，55歲。 被申請人：上海xx汽車服務(wù)有限公司 委托代理人：李居鵬上海市嘉華律師事務(wù)所律師 申請人陳某某因解除勞動合同事宜與被申請人上海某某汽車服務(wù)有限公司發(fā)生爭議，于2011年5 月10 日向上海市浦東新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，本會依法立案受理?，F(xiàn)已審理終結(jié)。申請人訴稱：申請人于1972 年11月參加工作，1986年9月商調(diào)進(jìn)某某集團(tuán)下屬某某汽車公司。申請人最后工作至2010年2月底，之后請了3個月病假。2010年5月31日，申請人向被申請人提出辭職?，F(xiàn)申請人提出申請，要求被申請人：1、支付2007 年1 月至2010 年5 月未休年休假工資80100元；2、支付2007年1月至2010年2月國定節(jié)假日、雙休日、超時(shí)加班工資30510元；3、支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金100000 元。 被申請人辯稱：請求1 ，被申請人不同意支付，申請人要求2008年前年休假沒有法律依據(jù)，且2010年5 月10 日之前的年休假已經(jīng)超過時(shí)效。申人擔(dān)任三分公司的經(jīng)理、書記、工會主席，是三分公司的“一把手”，對公司管理負(fù)有責(zé)任，分公司的年休假是分公司自行安排，申請人是否有休過年休假總公司無法知曉，如果沒有休年休假也是申請人工作的過失；請求2 ，被申請人不同意支付，申請人的請求已超過時(shí)效。申請人崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，不存在平時(shí)和雙休日加班，從考勤中可以看到申請人也不存在節(jié)假日加班的事實(shí)；請求3 , 申請人自行提出辭職，被申請人對辭職報(bào)告中的內(nèi)容不認(rèn)可。申請人離職后被申請人已一次性支付申請人50000 元。 經(jīng)查：申請人陳某某原系被申請人上海某某汽車服務(wù)有限公司員工。2010 年5 月31 日，申請人以身體不好，不給公司增加負(fù)擔(dān)為由提必解除勞動關(guān)系。現(xiàn)申請人因要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，遂訴至本會。 以上查明的事實(shí)由申請人提供并經(jīng)質(zhì)證的關(guān)于解除勞動合同的報(bào)告及雙方當(dāng)事人的陳述為證。 本會認(rèn)為：關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，2010年5月31日，申請人以身體不好，不給公司增加負(fù)擔(dān)為由提出解除勞動關(guān)系，不符合法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。因此，申請人要求被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)利償金100000元的請求，本會不予支持。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請人自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)申請仲裁，未在法定期限內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會提出勞動爭議仲裁申請，應(yīng)承擔(dān)怠于及時(shí)行使申請仲裁權(quán)利而產(chǎn)生的不利后果。本案中，申請人要求被申請人支付2007 年1月至2010年2月國定節(jié)假日、雙休日、超時(shí)加班工資30510 元以及2008 年至2009年年休假的請求，已超過仲裁時(shí)效，本會均不予支持。申請人要求被申請人支付2007 年年休假的請求，缺乏法律依據(jù)，本會不予支持。2010年5月31日，申請人自行提出辭職，不屬于法律規(guī)定的單位因工作需要不能安排職工休年休假的情形。因此，申請人要求被申請人支付2010 年年休假工資的請求，本會不予支持。 本案受理后經(jīng)調(diào)解未成，根據(jù)《 中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，裁決如下： 一、申請人要求被申請人支付2007年1月至2010年5月未休年休假工資80100元的請求，本會不予支持； 二、申請人要求被申請人支付2007年1月至2010年2月國定節(jié)假日、雙休日、超時(shí)加班工資30510元的請求，本會不予支持； 三、申請人要求被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金100000元的請求，本會不予支持。 除《 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 另有規(guī)定外，本裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。當(dāng)事人可根據(jù)《 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十八條和第四十九條之規(guī)定，向人民法院提起訴訟或向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 本文作者：李居鵬，上海市嘉華律師事務(wù)所合伙人、律師，聯(lián)系方式：13651900564@126.com，原文刊登于www.lawyer800.com.cn，轉(zhuǎn)載請注明作者和出處。
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