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標(biāo)簽： 員工
拒理力爭，為五員工討回應(yīng)得利益
2017-01-06 08:00:13
無憂保
拒理力爭，為五員工討回應(yīng)得利益
上海市慧眾律師事務(wù)所 劉駿 律師
【基本案情】
張某、馬某、譚某、安某、王某五位農(nóng)民工，共同在上海公司打工。由于該公司未注冊，因此，公司沒有與上述五員工簽訂勞動合同，繳納社會保險、支付加班工資。在五員工入職五個月后，該公司以公司“關(guān)門”為由，將五員工辭退。對此，五員工不服，引發(fā)勞動爭議。
【代理經(jīng)過】
五員工被公司辭退后，共同委托本人為他們的代理人申請勞動仲裁向公司討回公道。接受委托后，我認(rèn)真聽取了五員工具體情況，并了解到公司雖然沒有正式注冊，還不具有法人資格，但是該公司是由另兩家具有法人資格的公司共同投資設(shè)立的，可以以這兩家公司為被申請人，并要求他們承擔(dān)連帶責(zé)任。對此，本代理人提出：1、未簽勞動合同可主張雙倍工資差額的賠償；2、未繳社會保險可主張補繳，但是2011年6月份之前的為綜合保險，7月1日以后的為社會保險；3、主張加班工資；4、主張解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。確定好申請事項后，根據(jù)他們的工資情況，分別計算了具體的索賠金額，起草了勞動仲裁申請書，向勞動仲裁委員會提出了申請。經(jīng)過四次仲裁庭審，本代理依據(jù)勞動法律和事實，充分運用有限的證據(jù)和勞動糾紛舉證責(zé)任規(guī)則的要求，充分闡述了代理觀點，辯駁了對方律師不正確的意見，取得了較好的庭審效果。
【代理結(jié)果】
最終，勞動仲裁庭全面采納了本代理人的意見，支持了五員工所有的仲裁請求。由于五人的工資金額不同，合計計算賠償金額工資最少的員工獲賠2萬余元，工資最多員工獲賠達(dá)到7萬余元。五位員工的合法權(quán)益得到了全面的維護(hù)。
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