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產(chǎn)假期間遭企業(yè)解聘，委托陳國平律師依法維權(quán)獲賠23500元
2017-01-06 08:00:13
無憂保
杭州西湖區(qū)某科技有限公司的女職工劉某休產(chǎn)假期間，遭企業(yè)解聘。等修完產(chǎn)假后，劉某為了維護自身合法權(quán)利，委托浙江德名律師事務(wù)所陳國平律師依法維權(quán)。
經(jīng)了解職員劉某休產(chǎn)假期間，杭州西湖區(qū)某科技有限公司通過ems快遞通知劉某與其解除勞動合同，劉某為維護自身合法權(quán)利通過陳國平律師向勞動仲裁部門提出仲裁申請。
自2006年9月始一直就職某科技有限公司銷售部員工劉某2010年9月7日開始休產(chǎn)假，意想不到的是在11月21號收到單位解除勞動關(guān)系的特快專遞，修完產(chǎn)假后與用人單位交涉無果。劉某認(rèn)為其在該公司辛辛苦苦工作超過4年，為了做好本職工作一直推遲要孩子，工作也很賣力，在休產(chǎn)假期間被公司解除勞動合同讓人不能接受。更讓人不能接受的是該公司為了規(guī)避《勞動合同法》第42條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期不得解除勞動合同的規(guī)定，竟然以“利用職務(wù)之便伙同他人弄虛作假，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并給公司帶來了重大損失”為名惡意中傷，損害了劉某的名譽，給劉某帶來嚴(yán)重的精神損害。
本案在開庭后，經(jīng)陳國平律師多次與勞動仲裁委一起溝通，2011年12月4日該案經(jīng)杭州西湖區(qū)勞動仲裁委調(diào)解，雙方達(dá)成仲裁調(diào)解書。該公司一次性支付李某23500元，依法維護了劉某的合法權(quán)利。
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