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勞動爭議一審勝訴否決仲裁案(一)
2017-01-06 08:00:13
無憂保
陳亮律師日前代理了一起勞動爭議一審案件。在該案仲裁階段，委托人張女士要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同即撤消單位解除勞動的決定、支付拖欠工資等仲裁請求，均沒有得到仲裁機(jī)構(gòu)的支持。
陳亮律師接辦該案件后，調(diào)取、查閱相關(guān)證據(jù)材料并認(rèn)真地加以分析，并多次和委托人溝通了解本案的有關(guān)情況。經(jīng)過大量的前期工作，陳亮律師發(fā)現(xiàn)用人單位解除勞動合同不僅沒有事實(shí)依據(jù)，而且沒有向職代會、工會通報(bào)，更沒有征詢有關(guān)意見，屬于程序違法，該解除勞動合同關(guān)系的決定是違法的。最終，該主張獲得了法院的支持。一審判決支持了我委托人的訴訟請求，否決了原勞動仲裁裁決，維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
一審判決后單位提起上訴，陳亮律師又代理二審。陳亮律師在庭上指出單位蓄意捏造委托人曠工的事實(shí)，其本意是擺脫對職工負(fù)有的法定責(zé)任。二審法院亦采納了陳亮律師的主張，依法駁回上訴維持原判。
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