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標簽： 雙倍工資
寧波鎮(zhèn)海區(qū)路某雙倍工資勞動爭議案例分析
2017-01-06 08:00:13
無憂保
路某雙倍工資勞動爭議案例分析
路某，系貴州人，在寧波××五金廠工作。2010年9月6日，在工作時，被機器壓傷大拇指。他多次找到企業(yè)要求協(xié)助工傷認定和鑒定，但是企業(yè)根本不同意解決問題，一直推諉。2010年10月，他來到我的事務(wù)所，咨詢我相關(guān)法律及解決問題途徑。咨詢中，我了解到該五金廠并沒有與路某簽訂書面的勞動合同，已違法在先。他隨即委托我處理工傷事宜。我指導(dǎo)他收集相關(guān)證據(jù)，準備申請工傷認定的相關(guān)材料。而且我們同時還積極準備申請勞動仲裁（以未簽書面勞動合同為由要求雙倍工資）。這樣有利于處理工傷賠償?shù)膭趧訝幾h。
2011年1月28日，該案在鎮(zhèn)海區(qū)勞動仲裁委開庭，但是仲裁委部分支持了我方的請求。因為對方出具了一份簡易的書面協(xié)議，約定雙方的用工及工價。該協(xié)議根本不具有勞動合同的最基本的條款（勞動期限、工資、崗位等等），是不能認定為書面勞動合同的。但是勞動仲裁委認定其為勞動合同，支持三個月的雙倍工資。我方當然不服，后訴至鎮(zhèn)海區(qū)人民法院。2011年4月6日，該案在鎮(zhèn)海區(qū)人民法院開庭。因我方證據(jù)準備十分充分，法院認為，事實清楚，企業(yè)因未簽勞動合同應(yīng)支付雙倍工資。后在法院的主持調(diào)解下，我方得到大部分的補償款。
在處理該勞動爭議中，工傷認定和鑒定也在有序的進行。鑒定結(jié)果在2011年3月2日出來，路某的工傷等級為十級傷殘。我們又馬上申請勞動仲裁，鎮(zhèn)海區(qū)勞動仲裁委已經(jīng)安排4月26日（下周二）開庭審理。
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