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標簽： 工傷
童工非因工傷亡，用人單位是否承擔賠償責任？
2017-01-07 08:00:13
無憂保
案情：2006年7月，北京市保安總公司下屬一分公司招用了一名保安，叫王----，15歲多，經(jīng)過培訓后，將其安排到一寫字樓當保安，一天晚上，王忠鋒休息時，串至14樓窗臺上，后不知為什么王從十四樓掉了下來死亡，后經(jīng)公安分局偵查，認定王不是他殺，屬于非正常死亡。家屬要求保安公司賠償損失，保安公司說王---不是工作期間死亡，不屬于工傷，不給賠償。死者家屬無望，就聘請了郭增忠律師，郭律師接受委托后，認真進行了調查，發(fā)現(xiàn)死者屬于不滿十六周歲的童工。
郭律師認為：用人單位禁止招用不滿十六周歲的工人，如果招用童工，無論童工是否因工死亡，也就是說童工休息期間，或童工去街上玩遇到意外死亡、受傷，用人單位仍應全額賠償，這有法律規(guī)定的。
郭律師一紙訴狀將保安公司告上仲裁庭，仲裁庭作為新型重大疑難案件來對待，仲裁員經(jīng)過討論對該案把握不準，逐級上報至中華人民共和國勞動部，最后確定認為郭律師的代理意見符合規(guī)定，用人單位使用童工，無論是否工傷，都得全額賠償，后經(jīng)仲裁，全部支持了郭律師的代理意見。保安公司賠償死者家屬30余萬元。家屬拿到賠償款后，非要再多給律師費，郭律師婉言拒絕，郭律師也感到很有成功感。
郭律師一紙訴狀將保安公司告上仲裁庭，仲裁庭作為新型重大疑難案件來對待，仲裁員經(jīng)過討論對該案把握不準，逐級上報至中華人民共和國勞動部，最后確定認為郭律師的代理意見符合規(guī)定，用人單位使用童工，無論是否工傷，都得全額賠償，后經(jīng)仲裁，全部支持了郭律師的代理意見。保安公司賠償死者家屬30余萬元。家屬拿到賠償款后，非要再多給律師費，郭律師婉言拒絕，郭律師也感到很有成功感
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