0571-22931819
標(biāo)簽： 雙倍工資
用人單位主動(dòng)賠償雙倍工資，一場(chǎng)勞資糾紛成功和解
2017-01-08 08:00:13
無(wú)憂(yōu)保
【案情簡(jiǎn)介】
h某于2006年入職深圳市l(wèi)公司，h某與l公司的最后一份勞動(dòng)合同于2007年12月31日到期，之后雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2008年8月，h某因故離職，因有關(guān)問(wèn)題未能協(xié)商一致，h某向深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，要求l公司支付2008年2月之后的雙倍工資共計(jì)一萬(wàn)余元。
深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件后，向l公司送達(dá)《勞動(dòng)糾紛調(diào)解指導(dǎo)函》，指導(dǎo)l公司妥善處理此次勞動(dòng)爭(zhēng)議。l公司受到通知后，主動(dòng)邀請(qǐng)h某及本律師面談協(xié)商解決事宜。經(jīng)雙方磋商后達(dá)成一致意見(jiàn)后，本律師為雙方擬定《和解協(xié)議書(shū)》，根據(jù)《和解協(xié)議書(shū)》，l公司在約定期限內(nèi)主動(dòng)賠償了雙倍工資，h某收到款項(xiàng)后也向深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)撤訴。一場(chǎng)勞資糾紛成功和解。
【律師點(diǎn)評(píng)】
需要感謝的是深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，其向用人單位送達(dá)的《勞動(dòng)糾紛調(diào)解指導(dǎo)函》（具體名稱(chēng)記得不是很清楚了）對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、和解具有積極意義。而其他深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)則是簡(jiǎn)單的通知應(yīng)訴、審理、裁決。
深圳方俊律師
2008年9月1日
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