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標簽： 勞動者
仲裁不予受理的勞動爭議案，勞動者通過訴訟成功維權(quán)
2017-01-08 08:00:13
無憂保
案情簡介
2005年4月，劉*紅開始任職于廣州*點傳媒廣告有限公司，職務銷售經(jīng)理，雙方未簽訂勞動合同。2007年10月29日，劉*紅與廣州*點傳媒廣告有限公司解除勞動關系，并就未支付提成簽訂了《協(xié)議書》，但《協(xié)議書》并無廣州*點傳媒廣告有限公司的蓋章，只有其行政人員的簽名。
2008年6月19日，劉*紅向廣州市**區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委以該爭議申訴時間超過仲裁時效為由作出了不予受理的決定。2008年6月23日，本律師代理劉*紅以對廣州市**區(qū)仲裁委員會的決定不服為由向廣州市**區(qū)人民法院提起訴訟。
本案難點
1、仲裁庭先作出了不予受理的決定，要想說服法官支持原告的訴請，必須找出充分的理由。
2、從原告離職的時間推斷，很多人都認為本案已過了仲裁時效，法官剛接手本案時也有這樣的認識。
3、原告手上的證據(jù)較少，且存在不同程度的瑕疵。
4、原告在被告公司簽訂業(yè)務合同所用名與身份證名稱不符，被告對原告提供的證據(jù)都極力否認。
律師辦案策略
1、從本案廣告代理業(yè)務的特點出發(fā)，主張原告討要提成款的仲裁時效應從原告所代理廣告實際履行完畢且被告已通知原告核算之日起算。
2、從表見代理的角度出發(fā)，主張原告與被告公司簽訂的協(xié)議有效。
3、申請證人出庭作證，證明原告的身份。
判決結(jié)果
法院判決支持了原告的全部訴訟請求，有效的保護了勞動者的合法權(quán)益。
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