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標(biāo)簽： 工資
【勞動(dòng)爭(zhēng)議】單位不得無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的年終獎(jiǎng)和工資
2017-01-08 08:00:13
無(wú)憂(yōu)保
張某在上海某公司任副廠長(zhǎng)已經(jīng)有2年，月薪27000元，2006年由于工作業(yè)績(jī)出色，公司用email告知張某2006年應(yīng)得年終獎(jiǎng)為6萬(wàn)元，并告知其過(guò)完春節(jié)后可去財(cái)務(wù)處領(lǐng)取。但天有不測(cè)風(fēng)云，春節(jié)剛過(guò)，公司高層發(fā)生變動(dòng)，換了新的總經(jīng)理，連累了張某。導(dǎo)致張某6萬(wàn)元年終獎(jiǎng)、3－4月部分工資30000萬(wàn)均被公司拖欠。無(wú)奈之下，張某委托本律師代為提起勞動(dòng)仲裁，要求索回自己的勞動(dòng)報(bào)酬。
本律師在了解案情的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)了一套能使張某利益最大化的方案并征得了張某同意：首先以公司無(wú)故拖欠工資為由提出解除勞動(dòng)合同，然后要求公司支付拖欠獎(jiǎng)金和工資計(jì)90000元及25％的補(bǔ)償金；并按工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付相當(dāng)于2個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金54000元，以及其他仲裁請(qǐng)求。
仲裁結(jié)果：雙方在仲裁前達(dá)成和解協(xié)議：公司一次性支付給張某19萬(wàn)余元，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，且雙方別無(wú)其他爭(zhēng)議。張某對(duì)此結(jié)果深表滿(mǎn)意，聲稱(chēng)當(dāng)初只想拿回拖欠的獎(jiǎng)金和工資9萬(wàn)元就滿(mǎn)足了，沒(méi)想到還能拿到其他賠償，并對(duì)本律師的專(zhuān)業(yè)能力和辦案態(tài)度給予了充分肯定。
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