免费视频黄片,夜夜国自一区1080P,爱爱视频网址,日本熟妇厨房XXX乱,夜晚福利久久,极品人妻VideOssS人妻,久久久久久伊人,人妻无码巨乳,农村肏屄夫妻交换

個(gè)人社保網(wǎng) 0571-22931819

先進(jìn)轉(zhuǎn)眼失業(yè) 討回工資難退休(王建國(guó)律師點(diǎn)評(píng))

2017-01-08 08:00:13 無憂保
先進(jìn)轉(zhuǎn)眼失業(yè) 討回工資難退休(王建國(guó)律師點(diǎn)評(píng)) http://www.xbsb.com.cn   2006年10月24日  西部商報(bào)   本報(bào)記者 康慧 為您報(bào)道 一位連續(xù)兩年獲得工商系統(tǒng)優(yōu)秀工作者稱號(hào)的副所長(zhǎng),在體制改革時(shí)失去了工作。無奈之下,他將主管單位告上法庭。 兩年先進(jìn) 突然沒了工作   1994年10月,徐某調(diào)到靖遠(yuǎn)縣個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)所屬北灣工商所上班,1997年任副所長(zhǎng),1996年和1997年連續(xù)被評(píng)為優(yōu)秀工作者。但在1999年甘肅省工商行政管理系統(tǒng)進(jìn)行體制改革時(shí),被停止工作。 申請(qǐng)仲裁 上調(diào)工資被“駁回”   2004年4月18日,徐某向省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,省仲裁委審理后決定,縣工商局補(bǔ)發(fā)工資并立即安排工作,如不能安排工作,則支付工資。   2005年11月,徐某認(rèn)為,自己工資應(yīng)上調(diào)為由向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁后被退回。徐某向靖遠(yuǎn)縣人民法院提起訴訟后被駁回。后又向白銀市中級(jí)人民法院提起上訴。 法院審判 要求退休被駁回   2006年6月19日, 白銀市中級(jí)人民法院審理后,撤消了靖遠(yuǎn)縣人民法院的一審判決;要求靖遠(yuǎn)縣工商局支付補(bǔ)發(fā)徐某的工資,繳納“三金”;同時(shí),駁回了徐某辦理退休手續(xù)的訴訟請(qǐng)求。   就相關(guān)的法律問題,記者采訪了甘肅經(jīng)天地律師事務(wù)所勞動(dòng)法專業(yè)律師王建國(guó)。 記者:和單位之間發(fā)生爭(zhēng)議后,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)怎樣才能維護(hù)自己的權(quán)益呢? 律師:發(fā)生爭(zhēng)議后,可以和用人單位之間進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服才能向法院提起訴訟。必須注意,在勞動(dòng)爭(zhēng)議中,仲裁是必經(jīng)程序,爭(zhēng)議發(fā)生后必須先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,然后才能向法院起訴。   記者:申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效問題,在法律上是如何規(guī)定的?  律師:根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服,應(yīng)當(dāng)在收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟。當(dāng)事人在上述期限內(nèi)不起訴又不執(zhí)行裁決的,另一方當(dāng)事人可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行裁決書的內(nèi)容。 記者:工商部門應(yīng)當(dāng)屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān),為什么徐某的申請(qǐng)會(huì)被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理? 律師:首先,根據(jù)法律,企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與它的勞動(dòng)者之間發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的范圍,國(guó)家行政機(jī)關(guān)和單位與其工作人員之間發(fā)生的爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄范圍,在現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)屬于人事仲裁的范疇。 其次,在上述大的原則下,法律、法規(guī)進(jìn)一步規(guī)定,國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中實(shí)行合同制的及按規(guī)定應(yīng)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的工勤人員,實(shí)行企業(yè)化管理的實(shí)業(yè)組織人員,和單位之間形成的是勞動(dòng)合同關(guān)系,適用勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定。簡(jiǎn)單說,就是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等中的臨時(shí)工、勤雜工,這些人不是正式的公務(wù)人員或不占有單位的編制,他們和單位之間發(fā)生的爭(zhēng)議,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的范圍。本案中徐某的情況正是這種情形。

標(biāo)簽:   失業(yè)  

聲明:本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有,轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源;
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng);如有侵權(quán)、違規(guī),請(qǐng)聯(lián)系qq:1070491083。

個(gè)人社保網(wǎng) 全國(guó)統(tǒng)一客服專線: 0571-22931819

//staticpc.shebaoonline.com