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勞動(dòng)爭(zhēng)議案例
2017-01-08 08:00:13
無憂保
一、案情: a小姐于98年入職廊坊某股份公司（簡(jiǎn)稱b公司），在房地產(chǎn)售后服務(wù)部工作。 2002年底因業(yè)主把存折交由a小姐保管，并委托她在樓宇質(zhì)量問題解決后，告知業(yè)主交款。第二天，業(yè)主從a小姐處取回存折。2003年底，b公司以a小姐在負(fù)責(zé)催收業(yè)主購(gòu)房欠款時(shí)，不把公司利益放在首位，擅自把巨額欠款退還業(yè)主，導(dǎo)致公司無法將欠款追回，造成巨大經(jīng)濟(jì)損失為由，對(duì)a小姐作開除處理，并追究其經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任。a小姐不服，就于2004年1月提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，勞動(dòng)仲裁裁決認(rèn)定了b公司對(duì)其開除處理并無不妥，駁回了其要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，只支持了a小姐對(duì)沒有領(lǐng)回的工資、工服押金和要求補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)的請(qǐng)求。a小姐不服，委托本律師代理起訴至法院為其討回公道。二、本律師辦案思路和過程： 本律師研究案情后，針對(duì)b公司以a小姐交回業(yè)主存折造成損失為由對(duì)其開除的錯(cuò)誤做法，在庭審中從三個(gè)角度論述了a小姐返還存折的行為性質(zhì)： 1、從法律性質(zhì)上來看，存折只是證明儲(chǔ)戶在銀行有存款的書證，其本身并沒有凝結(jié)存款的價(jià)值，不能充當(dāng)存折上載明的存款價(jià)值的一般等價(jià)物，也就是說其本身不是款項(xiàng)。交付存折并非交付款項(xiàng)，返回還存折并非損失款項(xiàng)； 2、從銀行的存折業(yè)務(wù)操作要求來看，存折的支取和結(jié)算是憑密碼的，僅憑存折的交付是無法完成款項(xiàng)的支取和結(jié)算的； 3、從存折的所有權(quán)權(quán)屬來看，存折的所有權(quán)人是業(yè)主，業(yè)主把存折寄放在a小姐處，或向她取回，都是基于其是存折的所有權(quán)人行使的合法權(quán)利，是受法律保護(hù)的。b公司無權(quán)要求員工a小姐去做侵犯他人合法權(quán)益的違法行為?！ ∫陨铣浞值卣撟C了a小姐交回業(yè)主存折是合法、正確的行為，客觀上并未給b公司造成任何損失，進(jìn)而得出b公司對(duì)a小姐的開除處理是違反勞動(dòng)法的結(jié)論。法院采納本律師的代理意見，認(rèn)定b公司對(duì)a小姐的開除處理違反勞動(dòng)法，支持了原告要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求。
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