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男子工傷保險(xiǎn)待遇賠償協(xié)議是否有效？
2017-01-15 08:00:01
無憂保
8月24日訊：【案情簡介】
趙某于2014年5月8日到某電力設(shè)備有限公司上班。2015年3月15日，趙某在工作中受傷，同年9月25日被認(rèn)定為工傷。不久，趙某被評定為十級傷殘。在趙某工作期間，公司未為其參加工傷保險(xiǎn)。
2016年1月19日，雙方經(jīng)過協(xié)商簽訂了工傷待遇賠償協(xié)議。其中約定：簽訂協(xié)議之日雙方解除勞動關(guān)系，公司于2016年2月18日前支付包括醫(yī)療費(fèi)、三個“一次性”工傷待遇、停工留薪期工資在內(nèi)的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇賠償共計(jì)4.2萬元；雙方爭議一次性解決，趙某不得再向公司主張賠償權(quán)利。之后，公司按期如數(shù)給付趙某賠償款。
2016年3月22日，趙某提起仲裁申請，認(rèn)為簽訂工傷待遇賠償協(xié)議時存在重大誤解，且協(xié)議內(nèi)容顯失公平；請求認(rèn)定該協(xié)議無效，予以撤銷，并要求公司支付工傷待遇賠償6萬元。公司辯稱，賠償協(xié)議是雙方真實(shí)意思表示，內(nèi)容不違反法律規(guī)定，合情合理，更何況協(xié)議已發(fā)生法律效力，公司也已履行相關(guān)義務(wù)，趙某的仲裁請求不應(yīng)得到支持。
【裁決結(jié)果】
仲裁委審理認(rèn)為，雙方曾就工傷保險(xiǎn)待遇賠償進(jìn)行協(xié)商，形成合意，協(xié)議系雙方真實(shí)意思表示；根據(jù)核算，趙某應(yīng)得的工傷待遇賠償數(shù)額5萬余元與協(xié)議約定的給付數(shù)額4.2萬元相差不大，無顯失公平情形。
最后，仲裁委裁決駁回趙某的仲裁請求。
【案件評析】
實(shí)踐中，當(dāng)事人就工傷待遇賠償事宜經(jīng)過協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議，而協(xié)議達(dá)成或履行相關(guān)義務(wù)后，當(dāng)事人又反悔或認(rèn)為簽訂協(xié)議時違反法律規(guī)定，要求確定協(xié)議無效、撤銷協(xié)議的案例并不少見。
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