0571-22931819
標(biāo)簽：
工傷賠償數(shù)目巨大用工不能貪小失大
2017-01-15 08:00:01
無憂保
長寧區(qū)一私營企業(yè)雇用的外地勞動力栗某發(fā)生工傷事故，并于2004年6月被鑒定工傷6級，依據(jù)上海市相關(guān)勞動保障政策，該企業(yè)需支付給栗某12萬元工傷賠償。而該企業(yè)又屬于小企業(yè)，財力十分薄弱，一次性支付12萬元賠償無疑意味著企業(yè)破產(chǎn)。在此提醒讀者，根據(jù)《上海市外來從
長寧區(qū)一私營企業(yè)雇用的外地勞動力栗某發(fā)生工傷事故，并于2004年6月被鑒定工傷6級，依據(jù)上海市相關(guān)勞動保障政策，該企業(yè)需支付給栗某12萬元工傷賠償。而該企業(yè)又屬于小企業(yè)，財力十分薄弱，一次性支付12萬元賠償無疑意味著企業(yè)破產(chǎn)。在此提醒讀者，根據(jù)《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定，根據(jù)不同工傷級別和年齡，工傷一次性賠償最高可達(dá)44.6萬元，所以為外來人員購買綜合保險，其實是在為企業(yè)自己買保險。
工傷保險主要待遇
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理，由所在單位負(fù)責(zé)。
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月，三級傷殘為20個月，四級傷殘為18個月;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
