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公司拒付產(chǎn)假工資 東莞法援幫她討回公道
2017-01-15 08:00:01
無憂保
11月21日訊，這是一宗民事法律援助案件。李某于2009年6月16日入職東莞某印花有限公司任分色員，月工資為3000元左右，雙方簽訂了勞動合同。李某入職后，每月休息4天，每天工作十二小時，公司沒有足額支付加班費。另外，李某于2014年10月7日至2015年1月15日休產(chǎn)假，但公司一直拒絕支付產(chǎn)假期間工資，李某多次與公司協(xié)商未果。
與公司協(xié)商未果后，李某來到洪梅法援辦事處尋求幫助。援助律師聽完李某遭遇，告之其相關(guān)權(quán)利，并辦理了申請手續(xù)，依法為其提供法律援助。
2015年4月13日，援助律師賴笑霞為李某提起勞動申訴仲裁，援助律師根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，請求確認李某與東莞某印花有限公司解除勞動關(guān)系，并支付入職以來未足額支付的加班費、休產(chǎn)假期間的工資和工作年限補償金。
東莞某印花公司接到仲裁應訴通知后，稱愿意調(diào)解處理。
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