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用人單位不給職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),職工應(yīng)該怎么辦?

2017-01-16 08:00:01 無憂保
[案例描述] 馬阿姨在某企業(yè)工作了13年,后企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,企業(yè)給予馬阿姨一次性補(bǔ)償后,就與她解除勞動(dòng)合同。直到這個(gè)時(shí)候,馬阿姨才知道單位沒有給她上失業(yè)保險(xiǎn)。請(qǐng)問,馬阿姨應(yīng)當(dāng)怎么辦? [案例分析] 首先,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第72條規(guī)定 [案例描述] 馬阿姨在某企業(yè)工作了13年,后企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,企業(yè)給予馬阿姨一次性補(bǔ)償后,就與她解除勞動(dòng)合同。直到這個(gè)時(shí)候,馬阿姨才知道單位沒有給她上失業(yè)保險(xiǎn)。請(qǐng)問,馬阿姨應(yīng)當(dāng)怎么辦? [案例分析] 首先,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第72條規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的必須承擔(dān)行政責(zé)任。 其次,根據(jù)《違反<勞動(dòng)法>行政處罰辦法》規(guī)定,“勞動(dòng)行政部門責(zé)令無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位,在一定期限內(nèi)全部繳清費(fèi)用。逾期不繳的,勞動(dòng)行政部門可以加收滯納金。滯納金的數(shù)額為,每逾期一日加收所欠款額的2‰,滯納金收入并入社會(huì)保險(xiǎn)基金”,馬阿姨可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,這樣可以很好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。 [法律法規(guī)] 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第72條 《違反<勞動(dòng)法>行政處罰辦法》    責(zé)任編輯:席艷

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