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試用員工也有權(quán)享受醫(yī)療期
2017-01-16 08:00:01
無憂保
【案例描述】 楚某到某日用化學(xué)廠應(yīng)聘成功后，與該廠簽訂了5年期的勞動(dòng)合同。合同申約定：前3個(gè)月為試用期。 剛上班的第10天晚上，楚某和妻子下班后一同前往幼兒園接女兒回家。走到自己家樓下時(shí)天色已黑，加之樓道內(nèi)的電燈損壞，楚某只能抱著女兒摸黑上樓?？删驮谏蠘?
【案例描述】
楚某到某日用化學(xué)廠應(yīng)聘成功后，與該廠簽訂了5年期的勞動(dòng)合同。合同申約定：前3個(gè)月為試用期。剛上班的第10天晚上，楚某和妻子下班后一同前往幼兒園接女兒回家。走到自己家樓下時(shí)天色已黑，加之樓道內(nèi)的電燈損壞，楚某只能抱著女兒摸黑上樓。可就在上樓時(shí)楚某突然一滑，致使身體重心失控，跌倒后滾落到樓下，造成右腿骨折，懷里抱著的孩子也受了重傷。妻子趕緊喊來鄰居，把楚某和孩子送進(jìn)了附近的醫(yī)院。就在楚某住院治療期間「日用化學(xué)廠以合同試用期內(nèi)楚某出現(xiàn)意外，身體狀況己不符合工廠的要求為由，決定解除與楚某簽訂的勞動(dòng)合同，并拒絕為楚某負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。楚某得知日用化學(xué)廠的這個(gè)決定后非常不滿。他認(rèn)為，廠方在其受傷未愈的情況下，既不為其支付醫(yī)療費(fèi)用，又解除勞動(dòng)合同，違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。一氣之下，躺在病床上的楚某當(dāng)即委托了自己的妻子作為代理人，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出了仲裁請求：
(1)要求撤銷日用化學(xué)廠作出的與本人解除勞動(dòng)合同的決定，恢復(fù)雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。
(2)要求日用化學(xué)廠按照廠內(nèi)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷規(guī)定為本人報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。
(3)要求日用化學(xué)廠給予本人3個(gè)月的醫(yī)療期。 日用化學(xué)廠的領(lǐng)導(dǎo)對楚某提出的仲裁請求持反對意見，認(rèn)為楚某在試用期內(nèi)非因工負(fù)傷，造成骨折后需要住院治療，此時(shí)其身體狀況已經(jīng)不符合工廠的要求，所以，廠方有權(quán)與他解除勞動(dòng)合同。又因?yàn)槌吃谠囉闷?，不是本廠正式職工，所以也不應(yīng)當(dāng)享受醫(yī)療期和醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷待遇。那么，日用化學(xué)廠的觀點(diǎn)到底對不對呢?
【案例評(píng)析】
(1)根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息，不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。勞動(dòng)部在《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))第3條規(guī)定："企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期；實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月。"可見，醫(yī)療期并不以試用期為否定條件，而是以職工在用人單位工作時(shí)間的長短來決定其享受的醫(yī)療期待遇。因此，無論是否在試用期內(nèi)，只要勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，至少應(yīng)該享受3個(gè)月的醫(yī)療期待遇。本案中，日用化學(xué)廠以"楚某在試用期內(nèi)，"不是正式職工"為由，主張楚某不應(yīng)當(dāng)享受醫(yī)療期待遇，是不正確的。該廠應(yīng)當(dāng)給予楚某3個(gè)月的醫(yī)療期，并應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》第29條的規(guī)定，在楚某享受醫(yī)療期期間不解除勞動(dòng)合同。另外，由于當(dāng)?shù)剡€沒有實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌；企業(yè)還應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)職工的部分醫(yī)療費(fèi)，日用化學(xué)廠應(yīng)當(dāng)按照本單位醫(yī)療報(bào)銷制度中的有關(guān)規(guī)定，為楚某報(bào)銷部分醫(yī)療費(fèi)。同時(shí)，在楚某享受治病的醫(yī)療期期間，還應(yīng)按照國家規(guī)定向其支付病假工資。 (2)對類似問題的處理意見。試用期是包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，試用期內(nèi)勞動(dòng)者照樣享受各種勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇，用人單位不得以勞動(dòng)者在試用期為由便拒絕履行其義務(wù)。
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