0571-22931819
職工自愿不要單位辦理養(yǎng)老保險而事后反悔的，單位應當補辦養(yǎng)老保險嗎？
2017-01-16 08:00:01
無憂保
[案例描述] 2005年9月的一天，北京某公司的人事負責人張強一臉苦相地來到公司經理的辦公室。原來，當初公司在招聘一批安徽籍的農民工時，這批農民工主動提出不要企業(yè)辦理養(yǎng)老保險，而要求將這筆養(yǎng)老保險費以工資的形式發(fā)給他們。但是現(xiàn)在這些農民工又反悔了，要求公司
[案例描述]
2005年9月的一天，北京某公司的人事負責人張強一臉苦相地來到公司經理的辦公室。原來，當初公司在招聘一批安徽籍的農民工時，這批農民工主動提出不要企業(yè)辦理養(yǎng)老保險，而要求將這筆養(yǎng)老保險費以工資的形式發(fā)給他們。但是現(xiàn)在這些農民工又反悔了，要求公司人事部為他們補辦養(yǎng)老保險。張強對這些農民工說，當初是有過協(xié)商意見的，應當由單位支付的養(yǎng)老保險費150元，已經包含在工資中發(fā)出，所以，用人單位不應再負責繳納這批人的養(yǎng)老保險費用。
但是勞動者在找到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門后，事情發(fā)生了變化。勞動監(jiān)察部門明確地通知單位盡快為這些農民工辦理養(yǎng)老保險，否則就要繳納一定的罰款。張強接到通知后很郁悶，明明是雙方自愿協(xié)商的結果，怎么說反悔就反悔了呢?而且還居然得到了政府的支持。
[案例分析]
這個問題的解答關鍵是看這個“單位”屬于什么性質。對于那些法律、地方法規(guī)強制要求辦理養(yǎng)老保險的單位(如國有企業(yè)、外資企業(yè)以及所有的城鎮(zhèn)企業(yè))而言，即使職工自愿不要辦理養(yǎng)老保險，單位也還是應該堅持辦理，因為這是企業(yè)履行法律強制要求的一項法定義務，任何人不能因為雙方協(xié)商一致而不履行。如果這些企業(yè)以當初“職工自愿不辦理”為理由而沒有辦理，職工有權利要求企業(yè)補辦養(yǎng)老保險。補辦養(yǎng)老保險手續(xù)應當補辦至職工剛剛來單位之時。根據(jù)北京市的規(guī)定，如果職工來單位之時早于1998年，則只需補辦到1998年為止。為員工辦理養(yǎng)老保險是企業(yè)的法定義務，該項義務不因員工相關要求而免除。因此，即使員工出具了不辦理養(yǎng)老保險的書面材料，但企業(yè)仍必須為其辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。否則，一旦員工反悔而發(fā)生糾紛，企業(yè)除補辦養(yǎng)老保險外，還可能受到處罰。
對于那些法律沒有強制要求辦理養(yǎng)老保險的單位而言，如果當初職工自愿不辦理，事后反悔的話，單位可以不為其補辦養(yǎng)老保險。但是雙方可就今后是否辦理養(yǎng)老保險進行協(xié)商，直至達成一致意見。
責任編輯：席艷
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
