無憂保資訊：滕某系徐州某網(wǎng)架公司原職工，雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，該公司為滕某辦理和繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。2012年8月21日，徐州某網(wǎng)架公司宣布解除與滕某的勞動(dòng)關(guān)系，將其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)為個(gè)體，同年9月7日，滕某從該公司簽字領(lǐng)取“養(yǎng)老保險(xiǎn)本”。因該網(wǎng)架公司未在失業(yè)保險(xiǎn)部門為滕某辦理退工手續(xù)，造成社保中心檔案記載滕某與該網(wǎng)架公司的勞動(dòng)關(guān)系顯示為“在職狀態(tài)”，使滕某以個(gè)人名義續(xù)繳社會(huì)保險(xiǎn)受到了限制，其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)因社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系不能有效轉(zhuǎn)移亦受到了限制。后經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)督促，該網(wǎng)架公司直至2014年7月才為滕某辦理了退工手續(xù)即“徐州市就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員失業(yè)登記告知書”。

　　2014年9月16日，滕某自行到社會(huì)保險(xiǎn)中心繳納2012年9月至2014年11月的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)18824元。騰某認(rèn)為，因該網(wǎng)架公司未及時(shí)出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，應(yīng)賠償其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)損失及未能再就業(yè)造成的損失，遂訴至法院，請(qǐng)求判令網(wǎng)架公司賠償其2012年9月至2014年7月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)25000元及期間的生活費(fèi)即未能再就業(yè)造成的損失30000元。賈汪區(qū)法院審理認(rèn)為：徐州某網(wǎng)架公司與滕某解除勞動(dòng)合同關(guān)系后未及時(shí)出具解除勞動(dòng)關(guān)系通知書、辦理就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員通知書，并扣留其特種作業(yè)人員操作證和電焊工中級(jí)資格證，造成滕某不能合法就業(yè)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)滕某的未就業(yè)生活費(fèi)損失。關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)損失，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由滕某本人續(xù)繳，其要求網(wǎng)架公司予以賠償，沒有法律依據(jù)，不予支持。遂判決該網(wǎng)架公司賠償滕某因不能實(shí)現(xiàn)再就業(yè)而形成的損失29440元，駁回滕某關(guān)于賠償其社會(huì)保險(xiǎn)損失的請(qǐng)求。

　　【法官點(diǎn)評(píng)】

　　我國勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，某網(wǎng)架公司未及時(shí)出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，致使滕某在前后約23個(gè)月內(nèi)難以實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，其間的損失應(yīng)由該公司按照法律的規(guī)定予以賠償。

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