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非法用工受到傷害如何維權
2017-01-27 08:00:01
無憂保
在現(xiàn)實生活中，未辦理營業(yè)執(zhí)照的單位在招用工人工作時受到傷害屢見不鮮，什么是非法用工，該如何維權，本文將結合真實案例，帶您了解非法用工受傷具體維權途徑。
【案例簡介】田某于2011年10月11日入職北京某公司工作，2011年11月14日工作時被修邊機絞傷，當天住院治療，診斷為醫(yī)院診斷為軟組織缺損（左、中、環(huán)指），指骨缺損（左、中、環(huán)指）。11月23日出院。經查，該公司于2011年11月16日注冊成立。
【辦案思路】該案屬于單位注冊成立前招用工人工作并在工作中受傷。王蔚律師接受委托后，確定本案的思路為：首先，向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門認定是否屬于非法用工。同時申請仲裁，按照非法用工一次性賠償主張權利，仲裁中申請委托鑒定。
【辦案結果】因勞動監(jiān)察雖然調查了非法用工的事實，但是沒有給出明確結論，經仲裁庭調解，單位也同意根據(jù)傷殘等級給予賠償，最終通過勞動能力鑒定確定傷殘等級給予賠償。
【辦案感受】《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》經人力資源和社會保障部第56次部務會議通過。自2011年1月1日施行。該辦法對于什么是違法用工，違法用工傷亡人員如何維權，賠償項目做出了明確規(guī)定。
1、什么非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。
2、非法用工單位傷亡人員如何維權：傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規(guī)定處理。
對于非法用工賠償依據(jù)為《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》具體規(guī)定，不同于工傷賠償程序。對于工傷賠償程序關鍵是勞動關系的確定，工傷認定，而在非法用工賠償中則不存在勞動關系及工傷確定。非法用工的性質認定屬于類似案件的關鍵。
【律師提示】對于涉及非法用工案件要及時向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，取得非法用工的行政確認。為后續(xù)的賠償打下基礎。
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