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標(biāo)簽： 工傷
關(guān)于工傷的相關(guān)知識(shí)
2017-01-28 08:00:01
無憂保
【轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò)】 工傷一直是咨詢的熱門問題?？偟膩碚f，工傷很復(fù)雜。我總結(jié)了去年一年來網(wǎng)友的提問，歸納出四點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。
一：單位沒給繳工傷保險(xiǎn)咋辦？
根據(jù)2010年頒布的《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。缺心眼單位漏繳工傷保險(xiǎn)時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期補(bǔ)繳，逾期不繳納的，處一倍以上三倍以下罰款！
二：出現(xiàn)工傷該怎么辦？
工傷保險(xiǎn)的待遇享受是以工傷認(rèn)定為前提的。工傷由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定。
對(duì)于已經(jīng)代繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位而言，認(rèn)定工傷是對(duì)自己有利的，因?yàn)檫@意味著員工的損失將由工傷保險(xiǎn)基金代為負(fù)擔(dān)一部分。因此，單位會(huì)積極配合你認(rèn)定工傷。這個(gè)時(shí)候你找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。并提交相應(yīng)材料就行。
材料包括：
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
但是如果出現(xiàn)工傷時(shí)恰逢未交保險(xiǎn)狀態(tài)的，那么認(rèn)定工傷前，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系就尤為關(guān)鍵。條例規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。但凡德行還沒達(dá)到老吾老以及人之老程度的用人單位，一旦發(fā)生這種情況，第一件事干的就是和你扯清關(guān)系。
這時(shí)候就體現(xiàn)出勞動(dòng)合同的價(jià)值了。用勞動(dòng)合同證明勞動(dòng)關(guān)系就跟用DNA證明你是你媽生的一樣簡單！粗暴！當(dāng)然也有人慘到連勞動(dòng)合同都拿不出的地步，這種情況下，得先去勞動(dòng)爭議仲裁委員確定勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)了，工傷認(rèn)定才有機(jī)會(huì)。
三：哪些是工傷？
工傷認(rèn)定分為兩步，第一步定性，第二步定量。
根據(jù)條例規(guī)定以下十類應(yīng)認(rèn)定為工傷，但故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的除外：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
(八)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(九)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(十)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
四：工傷認(rèn)定后能有啥待遇？
根據(jù)條例，將工傷分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
工傷待遇很復(fù)雜，基本原則傷情越嚴(yán)重賠的越多。具體如下：
（一）工傷治療期間合理的醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。
（二）護(hù)理費(fèi)，如果在停工留薪氣餒由單位支付，工傷認(rèn)定后，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，最長不超過24個(gè)月。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
（三） 一次性工亡補(bǔ)助金
適用：職工因工死亡；傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡；職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的被法院宣告死亡的。
標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元 )的20倍。
發(fā)放主體：工傷保險(xiǎn)基金
（四）喪葬補(bǔ)助金
適用：職工因工死亡；傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡；
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的；職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的被法院宣告死亡的。
標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
發(fā)放主體：工傷保險(xiǎn)基金
（五）供養(yǎng)親屬撫恤金
適用：同喪葬補(bǔ)助金
標(biāo)準(zhǔn)：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
發(fā)放主體：工傷保險(xiǎn)基金
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金
適用：一級(jí)至十級(jí)傷殘
標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。由工傷保險(xiǎn)基金支付。
發(fā)放主體：工傷保險(xiǎn)基金
（七）傷殘津貼
適用：一級(jí)至四級(jí)傷殘，五級(jí)、六級(jí)傷殘與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系但難以安排工作的。
標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。
發(fā)放主體：由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
（八）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
適用：五級(jí)、六級(jí)傷殘的工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系
標(biāo)準(zhǔn)：準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
發(fā)放主體：工傷保險(xiǎn)基金
（九）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
適用：五級(jí)、六級(jí)傷殘的工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；七級(jí)至十級(jí)傷殘的工傷職工勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的
標(biāo)準(zhǔn)：準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
發(fā)放主體：用人單位
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