0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議
如果勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工一方在三人以上，并有共同理由，如何處理
2017-01-29 08:00:01
無憂保
如果勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工一方在三人以上，并有共同理由，如何處理
根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第5條的規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工一方在三人以上，并有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推舉代表參加調(diào)解或者仲裁活動(dòng)。關(guān)于“共同理由”的含義，根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例解釋》第7條的規(guī)定，《條例》第五條中所說的"共同理由"是指職工一方三人以上發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，基于同一事實(shí)經(jīng)過而且申請(qǐng)仲裁的理由相同。
文章轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò)，若涉及侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
