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標簽： 勞動合同
解除勞動合同的條件是怎樣的?
2017-02-01 08:00:02
無憂保
勞動合同法關于解除勞動合同的條件的規(guī)定： 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的; 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; 因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; 被依法追究刑事責任的。 以上是對用人單位提出解除勞動合同的條件的規(guī)定，如不是因為以上原因是不可以提出解除勞動合同的，如果你不服可以申請勞動仲裁。本文章轉自網絡，如有侵權，請聯系刪除
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