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標簽： 工資
回家過年，老板不肯發(fā)工資怎么辦？
2017-02-02 08:00:01
無憂保
1、找老板協(xié)商都說談錢傷感情，但是老板不肯結(jié)工資，錢的問題還是要說的。為了來年還能好好待在公司，促成較好的局面，可以先給老板臺階下，就先找他和平地說下工資問題。不過，如果覺得有壓力的，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。通過雙方協(xié)商能夠讓局面更加和氣，而且時間成本、人工成本等也是最低的，所以，如果在生活中遇到這種情況的，建議先試著找對方協(xié)商。2、找人來調(diào)解如果一方或雙方都不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，那么，當(dāng)事人就可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。3、去申請仲裁按照上面的解決途徑，當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4、找部門投訴按照我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定侵犯了勞動者合法權(quán)益的可以向勞動局、勞動監(jiān)察部門投訴。5、去法院起訴如果按照上述幾個途徑都不能解決問題的話，當(dāng)事人也不需要著急，現(xiàn)在可以直接向法院提起民事訴訟，追索應(yīng)當(dāng)支付的勞動報酬，而且對于這類案件，可以在法院作出判決以前就向法院申請先予執(zhí)行。2證據(jù)也很重要要是根本沒簽訂勞動合同，無法證明勞動關(guān)系，無法按照勞動爭議解決機制拿回工資的，那你現(xiàn)在需要先收集下面幾個東西，作為證明有勞動關(guān)系的證據(jù)：1、支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)；2、繳納各項費的記錄；3、向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份證件；4、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；5、考勤記錄；6、其他勞動者的證言等。你需要注意地是，上面說到的1、2、4、5有關(guān)憑證是由公司那邊負舉證責(zé)任的，你可以不用找。要是你公司還不肯給這些資料的，可以按照下面這樣做：1、記載有勞動者名字的用人單位文件；2、用人單位與其它單位簽訂的有本人簽名的購銷合同或其它類型合同；3、工作中在第三方留存的有本人簽名的資料；4、錄音、錄像、照片。本文來自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。
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