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欠多少薪就會被追究刑事責任?
2017-02-04 08:00:01
無憂保
《解釋》規(guī)定了拒不支付勞動報酬罪的入罪數(shù)額幅度，對拖欠單個勞動者和多名勞動者勞動報酬分別規(guī)定了“數(shù)額較大”的認定標準，即“拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至三萬元以上的;拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的”。該條在具體規(guī)定方面采用“期限、數(shù)額”或者“人數(shù)、數(shù)額”的模式，以貫徹寬嚴相濟刑事政策的要求，防止打擊面過寬、刑法介入過度。 同時，考慮到各地經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡，《解釋》第三條特別設置了幅度標準，各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，在規(guī)定的數(shù)額幅度內，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標準，報最高人民法院備案。 別以為勞動報酬就是基本工資。2013年1月最高人民法院發(fā)布的《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)明確，勞動者的勞動報酬包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等。 以上內容轉載自網(wǎng)絡，如有侵權，請聯(lián)系刪除。
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