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標(biāo)簽： 員工
【勞動(dòng)糾紛】派遣員工被裁，可以獲得多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
2017-02-07 08:00:02
無憂保
【勞動(dòng)糾紛】派遣員工被裁，可以獲得多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)?！倍銈兊?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaoanli/1218896/">用人單位實(shí)際上是那家人力資源公司，而并非你們現(xiàn)在所服務(wù)的公司?！ 渭儚姆缮险f，你們是人力資源公司派遣到用工單位的人員，你們所服務(wù)的公司并沒有直接解雇你們的權(quán)利，而是應(yīng)該將你們“退回”人力資源公司，在退回的過程中，你們所服務(wù)的公司并沒有支付你們經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。按照《勞動(dòng)合同法》，人力資源公司需要遵守關(guān)于勞動(dòng)合同的解除、替代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，但他們一般不愿意來承擔(dān)這筆費(fèi)用，必然會(huì)要求你所服務(wù)的公司承擔(dān)這筆費(fèi)用，這樣就形成了責(zé)任的傳導(dǎo)。這一傳導(dǎo)過程你們并不需要去干涉，你們只要堅(jiān)持至少有一家單位應(yīng)支付你們的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償即可;如果你們所服務(wù)的公司不肯支付，派遣你們的人力資源公司就必須承擔(dān)這個(gè)責(zé)任。如果人力資源公司也不愿意支付補(bǔ)償怎么辦?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人?！蹦銈兛梢园褜?shí)際用工單位和人力資源公司一同起訴至仲裁，要求他們履行勞動(dòng)合同義務(wù)，或者給予替代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本文章轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除。
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