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員工檔案交接轉(zhuǎn)移的做法是怎樣的?

2017-02-08 08:00:02 無憂保
【勞動(dòng)糾紛】員工檔案交接轉(zhuǎn)移的做法是怎樣的?   根據(jù)各地出臺(tái)的地方性法枧的規(guī)定,實(shí)際工作中的一般做法如下:(1)由縣級(jí)勞動(dòng)行政管理部門接受企業(yè)移交來的被裁員工的檔案,在30日內(nèi)將該檔案轉(zhuǎn)人被裁員 工(失業(yè)人員)戶口所在地檔案管理部門;(2)由縣級(jí)(含縣)以上中國(guó)共產(chǎn)黨黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的職業(yè)介紹服務(wù)所(中心)或者人才市場(chǎng)的 從事代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)接受轉(zhuǎn)移或者保管本轄區(qū)內(nèi)的流動(dòng)人員,包括企業(yè)被裁員工的人事檔案。(轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除)

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