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【勞動糾紛】解除勞動合同的賠償如何計(jì)算?
2017-02-09 08:00:01
無憂保
1、協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資（工作年限超過12年的，按12年計(jì)算）注：勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、因病或者非因工負(fù)傷解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)不低于6個月的工資）注：患重病和絕癥的應(yīng)當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉脑黾硬糠植坏陀卺t(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于100%。3、勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資（工作年限超過12年的，按12年計(jì)算）4、因客觀情況發(fā)生重大變化解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資5、因經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資6、用人單位逾期給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金+額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×50%） 本文轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除
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