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【勞動糾紛】“達到法定退休年齡且享受養(yǎng)老保險待遇人員”能否與“用工”單位建立勞動關系?
2017-02-10 08:00:01
無憂保
《勞動合同法》第44條規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。同時《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條明確規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。本案中，老林在辦理退休手續(xù)并享受養(yǎng)老保險待遇后接受“返聘”。 本文轉自網(wǎng)絡，如有侵權請聯(lián)系刪除
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