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發(fā)現(xiàn)暑期工期間被騙怎么做?
2017-02-10 08:00:01
無憂保
1、根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。暑期學(xué)生打工提供的是兼職勞務(wù)服務(wù)，屬于勞務(wù)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)。 2、打暑假工的學(xué)生要維護(hù)權(quán)利，在打暑假工之前要首先了解工作單位是否合法正規(guī)，也要了解相關(guān)的法律法規(guī)，作好面對(duì)突發(fā)情況的準(zhǔn)備，學(xué)會(huì)甄別。在工作前跟單位協(xié)商一致之后，訂立一個(gè)合同，通過合同將權(quán)利義務(wù)固定下來，口頭協(xié)定是無法認(rèn)賬的?！ ?、一旦出現(xiàn)意外，千萬不要莽撞行事，要學(xué)會(huì)冷靜處理，運(yùn)用正確的途徑解決問題，包括向政府部門、老師求助，必要的時(shí)候可以向律師尋求法律援助，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器來保護(hù)自己。 4、當(dāng)學(xué)生認(rèn)為勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴反映，投訴時(shí)填寫投訴表，并提交相關(guān)資料：身份證復(fù)印件以及證明在該單位工作過的材料，例如合同、工作牌、工服、有單位簽名蓋章的入職表等。勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)在調(diào)查了解后，如果雙方?jīng)]有直接書面證據(jù)，單位又不承認(rèn)學(xué)生在那里工作過，在存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的狀況下會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除。
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