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【勞動(dòng)糾紛】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么?

2017-02-10 08:00:01 無憂保
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月平均工資為計(jì)算依據(jù)。但是如果勞動(dòng)者患病或非因公負(fù)傷、因勞動(dòng)合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或經(jīng)濟(jì)性裁減人員而解除勞動(dòng)合同的,給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動(dòng)月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,應(yīng)按企業(yè)月平均工資支付。注:轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò),若有侵權(quán),請聯(lián)系刪除

標(biāo)簽:   補(bǔ)償金  

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