0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同
從未簽訂勞動(dòng)合同，最長(zhǎng)能主張幾倍的工資？
2017-02-13 08:00:02
無(wú)憂保
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第82條之規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。另依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第14條之規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本文章轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除。
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