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工傷賠償救濟(jì)途徑缺失問題
2017-02-14 08:00:01
無憂保
工傷賠償救濟(jì)途徑缺失問題
根據(jù)勞動法與工傷保險(xiǎn)條例，工傷認(rèn)定是工傷損害賠償仲裁前置條件，而仲裁是訴訟的前置程序，由于職工維權(quán)意識和法律知識相對薄弱，一旦發(fā)生工傷事故，先與用人單位協(xié)商解決醫(yī)療費(fèi)問題或與用人單位私下達(dá)成協(xié)議，而錯過工傷認(rèn)定的時(shí)機(jī)，當(dāng)協(xié)商不成或發(fā)現(xiàn)協(xié)議對其明顯不公，再提出申訴請求時(shí)，勞動保障行政部門以超過申訴期限為由不認(rèn)定工傷，前置條件的缺失導(dǎo)致仲裁與訴訟環(huán)節(jié)無法啟動，勞動者在不能提供工傷認(rèn)定的情況下向法院起訴要求給予工傷待遇的情況下，法院以不符合民事訴訟法第一百零八條規(guī)定的起訴條件，駁回起訴。這些受傷害職工救濟(jì)無門，有的職工直接以人身損害賠償為由向法院起訴，法院查明系勞動爭議，又無法直接受理。
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