無憂保社保案例資訊：2010年4月，李某進入某公司工作，雙方簽訂勞動合同，李某向公司遞交申請不參加社會保險，因此而產(chǎn)生的責任及后果由本人承擔，請將公司應承擔之社會保險費隨工資發(fā)放給本人。據(jù)此，某公司未為李某辦理城鎮(zhèn)職工社會保險參保手續(xù)。

　　同年11月，李某因腦出血、肋骨骨折等疾病入院治療，花費醫(yī)療費69753.32元(其中61869.96元屬于社保可支付的用藥范圍)。 因未能獲得社保支付，李某申請勞動仲裁仲裁委裁決某公司支付李某醫(yī)療費61869.96元。

　　某公司不服，向法院提起訴訟，認為雙方關(guān)于社保的約定屬于勞動合同中的特別約定，應優(yōu)于一般約定，李某申請不繳納社保，并承諾由此產(chǎn)生的后果由其承擔。

　　李某主張繳納社會保險是用人單位的法定義務，某公司不為其繳納社保，屬于違法行為。 所以其無法由社?；饒笾У尼t(yī)療費，應由某公司承擔。

　　張家港法院審理后認為，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實現(xiàn)社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，為職工參加社會保險是用人單位的法定義務，屬于法律的強制性規(guī)定。違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同無效或部分無效。

　　因此，李某申請不參加社會保險，某公司以此為由未為其參加社會保險，雙方之間的合意行為無效。

　　對于該無效行為發(fā)生的原因，某公司及李某均有過錯，從照顧相對于用人單位而言處于弱勢的勞動者等實際情況出發(fā)，判決某公司承擔李某因未參加社會保險未能得到社保支付的醫(yī)療費43000元，其余部分由李某自理。

　　企業(yè)招聘錄用處于停薪留職、提前退休、下崗待崗、企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假等情形下的員工，應當為該員工繳納社會保險費用，否則依《勞動法》、《勞動合同法》等承擔相應的法律責任。

　　用人單位在終止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關(guān)系證明，導致職工無法享受社會保險待遇的，用人單位應當依法承擔賠償責任。

　　三、法律風險！賬戶查封甚至被拍賣

　　企業(yè)未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足，逾期仍未繳納或者補足的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。

　　企業(yè)賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該企業(yè)提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。企業(yè)未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

　　　相關(guān)法規(guī)

　　《中華人民共和國社會保險法》第六十三條；

　　《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第十六條、第二十一條、第二十三條、第二十五條；

　　小貼士

　　1

　　各中小企業(yè)應當依法辦理社會保險，不能以商業(yè)保險或約定的其他形式取代社會保險，繳納社會保險是用人單位與勞動者的雙重法定義務。

　　2

　　員工與用人單位約定放棄繳納保險條款，由于該條款違反國家強制性規(guī)定，因此屬于無效條款。

　　3

　　用人單位應當自用工之日起應當為勞動者繳納保險。不是試用期過后轉(zhuǎn)正時，而是應當自勞動者入職之日起為勞動者辦理保險。否則，若勞動者在試用期間發(fā)生工傷事故，因用人單位未繳納保險而產(chǎn)生的相關(guān)賠償費用無法通過保險基金報銷時，由于用人單位對未及時繳納保險存在過錯，該些賠償費用將全部由用人單位承擔。

　　4

　　如果因為員工個人原因致使單位無法及時繳納社保的，用人單位應立即發(fā)出《社會保險催繳通知書》，確有特殊原因的，用人單位應當與員工簽訂《社會保險延緩繳納協(xié)議》，并向社保中心提交《社會保險延緩繳納申請》，只有獲得批準，用人單位才可延緩繳納。否則，用人單位應立即與員工解除勞動合同。

　　在看完生病員工自愿不繳社保 公司仍要賠償醫(yī)療費的介紹后大家是否對社保的了解又有了不同認識呢？還沒有繳納五險一金？沒關(guān)系，很簡單，找無憂?？?！作為你的掌上社保管家，無憂保現(xiàn)已覆蓋全國80城！關(guān)注微信公眾號“無憂?！保?分鐘搞定你的社保繳納問題?，F(xiàn)在我們正在招城市代理，社保服務費每單最高享受60%永久返傭3000億藍海市場等待你挖掘。加入QQ群：248069515，客服熱線：400-111-8900。