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標(biāo)簽： 社保怎么辦
社保案例試用期不上社保怎么辦
2017-02-17 08:00:01
無憂保
【
社保案例】我今年和單位簽訂勞動(dòng)合同 試用期是三個(gè)月。在試用期內(nèi) 我生病需要去醫(yī)院看病 卻發(fā)現(xiàn)單位沒有給我繳納
醫(yī)療保險(xiǎn)。單位的人事告訴我 要在試用期結(jié)束后才會(huì)為員工繳納
社保。這樣的做法合理嗎
昨天 市人力資源和
社會(huì)保障部門表示 員工即便在試用期內(nèi)也是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定 用人單位從用工之日起三十日內(nèi) 要為其員工向
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理
社會(huì)保險(xiǎn)登記。即使用人單位和勞動(dòng)者約定了勞動(dòng)合同 試用期也必須按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
另外 像小應(yīng)這樣由于單位原因?qū)е聠T工
醫(yī)保待遇中斷的 中斷期間所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用 可以根據(jù)具體情況由用人單位參照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)予以支付。
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