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標(biāo)簽： 休息認(rèn)定為工傷工傷
上班時(shí)間內(nèi)休息發(fā)生意外 能否認(rèn)定為工傷
2017-02-18 08:00:02
無憂保
劉某在廣州一家建筑公司工作 與公司簽訂了勞動(dòng)合同。去年7月 劉某在工作期間因?yàn)楦杏X疲累 到工地上一面圍墻旁休息。不料磚墻發(fā)生垮塌 劉某被砸傷 手和腳多處骨折。勞保局后做出工傷認(rèn)定決定書 認(rèn)定劉某系工傷。但該建筑公司認(rèn)為劉某受傷是上班時(shí)候怠工所致 認(rèn)定為工傷不合理。而且劉某在上班時(shí)間私自離開工作崗位 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律 應(yīng)對(duì)事故承擔(dān)全部責(zé)任。劉某咨詢?cè)诠ぷ髌陂g休息受傷是否算工傷
廣東港宏律師事務(wù)所的鄭賢春律師認(rèn)為本案的焦點(diǎn)在于 勞動(dòng)者在正常的上班時(shí)間內(nèi)休息 發(fā)生意外傷害時(shí) 能否認(rèn)定為工傷。
鄭律師指出 即使勞動(dòng)者確實(shí)存在怠工或違反勞動(dòng)紀(jì)律的情形 只要意外傷害是發(fā)生在履行職務(wù)期間的 都應(yīng)認(rèn)定為工傷 因?yàn)楣恼J(rèn)定是采取無過錯(cuò)責(zé)任原則的。怠工或違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為 并不影響工傷性質(zhì)的認(rèn)定。只要不是蓄意違章 便可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》原（勞部發(fā) ［1996］266號(hào)）之規(guī)定 只有職工因犯罪或違法、自殺或自殘、斗毆、酗酒、蓄意違章或法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形而負(fù)傷、致殘、死亡的 才不應(yīng)認(rèn)定為工傷。而且 在工作間隙休息是正常、必要而合理的生理需要 并不能認(rèn)為劉某的休息行為就是怠工。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第一項(xiàng)規(guī)定“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi) 因工作原因受到事故傷害的”應(yīng)認(rèn)定為工傷。劉某與建筑公司存在勞動(dòng)關(guān)系 劉某在工作期間休息時(shí)受傷事實(shí)清楚。因此劉某受傷符合工傷認(rèn)定條件。
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