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市社保局員工“自愿不辦社保協(xié)議”無效
2017-02-21 08:00:01
無憂保
企業(yè)為員工辦社保是一個法定義務(wù) 但有企業(yè)為減少支出 采用私下與員工簽訂所謂的“自愿不辦理社會保險”的協(xié)議 規(guī)避處罰。也有員工為了眼前利益 主動配合企業(yè)。昨天 市社保局回應(yīng) 無論員工自愿還是“被自愿” 均屬無效協(xié)議。
員工自愿與企業(yè)簽署的“自愿不參加養(yǎng)老保險協(xié)議”是否有效 市社保局新聞發(fā)言人黃險峰表示 不管員工是自愿還是“被自愿” 該協(xié)議都是不受法律保護(hù)的無效協(xié)議。他說“繳納養(yǎng)老保險是企業(yè)的法定義務(wù) 不能通過與員工的一個私下協(xié)議來豁免企業(yè)的法律責(zé)任 凡是與法律法規(guī)相抵觸的協(xié)議都是無效的 所以企業(yè)簽這個協(xié)議屬無效協(xié)議?！?
黃險峰說 在深圳就業(yè)的外來勞務(wù)工參加養(yǎng)老保險的問題 要區(qū)分2種情況 第一種是員工在戶籍所在地正在參加居民養(yǎng)老保險 盡管在深圳就業(yè) 但沒有辦理深圳的養(yǎng)老保險。因為養(yǎng)老保險不能重復(fù)購買 所以如果是這種情況 則不違規(guī)；第二種是員工在深圳就業(yè) 在內(nèi)地沒有參加養(yǎng)老保險 企業(yè)就必須為該員工在深圳參加養(yǎng)老保險。
對于不參加養(yǎng)老保險的員工來說 短期來看 員工個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費即本人繳費工資的8% 可以不用繳了 拿著現(xiàn)錢比較實惠。但實際上 企業(yè)也節(jié)省了本該支付的員工工資總額10%的養(yǎng)老保險費用。從長遠(yuǎn)來說 員工的養(yǎng)老權(quán)益會受損 吃虧的還是員工。
黃險峰提醒員工 企業(yè)違反規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的 員工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起2年內(nèi)向市勞動保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報 也可以直接向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。他說“社保費的追溯期只有2年 如果員工在企業(yè)工作4年后才投訴企業(yè)沒有為自己辦理養(yǎng)老保險 社保部門也只能追繳2 年的養(yǎng)老保險費。所以 員工發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向社保部門反映 以免影響自己將來的養(yǎng)老權(quán)益?！?
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欠繳保費滯納金由企業(yè)承擔(dān)
我國《社會保險法》規(guī)定 用人單位未按時足額繳納社會保險費的 自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金 全部用人單位承擔(dān)。
此外 《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》規(guī)定 企業(yè)瞞報參保人數(shù)或繳費工資、不辦理養(yǎng)老保險的 市勞動保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正 逾期不改的 可處5萬元的罰款。
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