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在公司上班違規(guī)操作致成傷害的算工傷嗎 可以申請(qǐng)工傷鑒定嗎

2017-02-22 08:00:01 無(wú)憂保
職工違規(guī)操作,符合工傷認(rèn)定條件的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?! ?a href="http://www.beihaihotel.net/gongshangbaoxian/ ">工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任保險(xiǎn),不因勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)而不予或者減少工傷保險(xiǎn)待遇。職工違規(guī)操作,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷條件的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,依法享有工傷保險(xiǎn)待遇?! ∵`規(guī)操作導(dǎo)致的工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,不影響用人單位依照法律法規(guī)和本單位制度規(guī)定,對(duì)其違規(guī)行為作出處罰。但作出的處罰決定不得與《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定沖突。

標(biāo)簽:   申請(qǐng)工傷鑒定工傷鑒定申請(qǐng)工傷工傷  

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