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標簽： 工傷
交通事故與工傷競合下的維權(quán)之道
2017-02-25 08:00:01
無憂保
2012年4月，張女士經(jīng)人介紹到上海某商場從事售貨員工作，并與公司簽訂了兩年的勞動合同。2013年2月5日一大早，她和往常一樣，騎著電動車去公司上班，不料騎至路口，一輛小貨車超速飛馳而來，將她撞倒在地，導致其身體受傷多處，。交通事故發(fā)生后，貨車司機立即報警，經(jīng)交警認定，小貨車方就事故的發(fā)生要承擔全部責任，張女士無責任。經(jīng)查，小貨車屬于上海xx建材有限公司，交強險投保單位為xx保險公司。 張女士受傷后因治療時間較長，公司便以張女士連續(xù)缺崗此為由單方面解除了與張女士之間的勞動合同。1、以上事件包含哪些法律關(guān)系 律師：這是一起典型的交通事故工傷案件。此類型案件通常包括兩類民事糾紛：（1）交通事故責任糾紛，張女士應(yīng)以小貨車司機、小貨車車主上海xx建材有限公司、xx保險公司作為被告提起人身侵權(quán)訴訟，若在訴訟中確認小貨車司機的行為屬于職務(wù)行為，則可僅以上海xx建材有限公司、xx保險公司作為被告，由xx保險公司在交強險的范圍內(nèi)承擔賠償責任，不足部分由上海xx建材有限公司承擔賠償責任。（2）勞動糾紛，張女士的情況系在上班途中非因其主要責任發(fā)生交通事故，已經(jīng)構(gòu)成工傷。本案中，公司未按規(guī)定在交通事故發(fā)生之日起30日內(nèi)為張女士申請工傷認定，張女士可直接向公司所在地人力資源和社會保障局提出工傷認定申請，在收到認定工傷決定書后，張女士可自行向公司所在地勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。收到鑒定結(jié)果后，若公司拒絕協(xié)助其向社保局辦理工傷理賠事宜，則張女士可向工作單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，直接要求公司賠償。另外，公司在張女士工傷期間單方解除與張女士之間的勞動關(guān)系屬于違法解除勞動合同，張女士可一并提起勞動仲裁要求繼續(xù)履行勞動合同或者要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金。2、在該起交通事故責任糾紛中，張女士可以獲得哪些賠償 律師：在本起交通事故責任糾紛中，張女士應(yīng)同時提起司法鑒定申請，根據(jù)司法鑒定結(jié)果主張損害賠償，若張女士的傷情構(gòu)成傷殘，則張女士有權(quán)要求被告多項支付人身損害賠償費用，具體包括醫(yī)療費、交通費、財物損失、傷殘賠償金、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、司法鑒定費、精神損害撫慰金、律師費等。關(guān)于傷殘賠償金的計算依據(jù)分為城鎮(zhèn)和農(nóng)村標準，若傷者的戶籍地或者經(jīng)常居住地屬于城鎮(zhèn)，則均按城鎮(zhèn)標準進行計算。特別指出的是，人身損害類案件的律師費可以向被告追償，法院會根據(jù)案件情況酌情確定律師費賠償金額。3、在勞動糾紛中，張女士有權(quán)獲得哪些工傷賠償 律師：首先，張女士有權(quán)要求工作單位支付的費用包括：（1）自交通事故發(fā)生之日起至工傷決定書作出期間產(chǎn)生的醫(yī)療費用。由于用工單位未按規(guī)定為張女士申請工傷認定，導致工傷保險基金對于張女士自交通事故發(fā)生之日起至工傷決定書作出期間產(chǎn)生的醫(yī)療費用不予理賠，該部分費用應(yīng)由張女士工作單位支付。（2）停工留薪期工資。根據(jù)工傷賠償相關(guān)法規(guī)規(guī)定，員工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷治療的，應(yīng)根據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)出具的傷病情診斷意見確定停工留薪期。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。（3）一次性傷殘就業(yè)補助金。 張女士系工傷人員，其勞動合同因某商場單方違法解除而終止，張女士的情形符合享受一次性傷殘就業(yè)補助金的條件。其次，張女士有權(quán)要求工作單位協(xié)助辦理由工傷保險基金支付的費用包括：一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、勞動能力鑒定費、醫(yī)療費、工傷康復費、住院伙食補助費、交通食宿費、生活護理費、輔助器具費等。 如果經(jīng)向社會保險基金管理局核實，某商場未為張女士交納工傷保險費在內(nèi)的社會保險費，由工傷保險基金支付的費用，應(yīng)由某商場承擔。4、交通事故中的人身侵權(quán)賠償與工傷賠償是否存在競合 律師：許多人認為交通事故工傷案件中殘疾賠償金與一次性傷殘補助金系對同一傷殘的賠償，誤工費與停工留薪期工資重合，醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費則分別與勞動仲裁請求事項中的醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、交通食宿費有所重合，因此勞動者不能從通過工傷拿到“雙份”賠償。其實不然，工傷保險待遇（包括殘疾賠償金、誤工費、醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費等）系國家對勞動者的最低保障，與交通事故損害賠償屬于兩個不同的法律關(guān)系，不能被交通事故損害賠償替代。生命是無價的，傷殘帶來的痛苦是多少金錢都無法補償?shù)?，以上“雙份補償過多、重復項目應(yīng)抵銷”的觀點，也與情理道德不符。司法實踐中，即使工傷人員已經(jīng)獲得交通事故損害賠償，也不應(yīng)影響其從工傷保險基金及用人單位獲得工傷賠款。 最終，在律師的參與下，張女士在工傷及交通事故方面均得到合理賠償。
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