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工傷與人身損害競合案例- 董毅律師
2017-02-25 08:00:01
無憂保
工傷與人身損害競合案例案情：高女士，系沈陽鐵路客運段職工，2011年10月26日夜間8時許，高女士在火車上完成清潔工作，下車后被中鐵快運的一輛運行李的板車撞到，從高女士雙腿軋過。事件發(fā)生后，高女士被送往醫(yī)院就診。高女士找到筆者后，筆者積極找相關單位協(xié)商，包括高女士所在單位以及侵權方中鐵快運。希望能夠通過和解的方式解決問題。為什么找到這兩個單位解決，而沒有單純找工作單位或者侵權方呢 這涉及到一個競合問題。首先，高女士與沈陽鐵路客運段有無可爭議的勞動關系，高女士在工作期間，因工作受傷，這毫無疑問屬于工傷，理應獲得工傷方面的賠償。其次，工傷賠償不能使侵權方因此免責，侵權方依然要給高女士一般人身損害賠償。為什么不是交通事故人身損害賠償 因為事故發(fā)生地不屬于一般意義上的道路。本案，正常的解決途徑是：一、高女士向高女士所在單位提出申報工傷申請，單位在事故發(fā)生后一個月內向工傷申報部門申報，或是高女士以個人身份在事故發(fā)生后一年內向工傷申報部門申報。申報后，工傷部門會根據單位或高女士呈上的材料對高女士進行工傷認定。認定工傷后，單位或高女士提起工傷鑒定要求。工傷部門受理后，對高女士進行工傷鑒定。并根據鑒定等級給與高女士一次性工傷傷殘賠償金。再根據是否與單位解除勞動合同而決定是否給與一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷就業(yè)補助金。二、高女士在申報工傷的同時，向中鐵快運提起人身損害賠償民事訴訟，要求進行傷殘鑒定，并根據鑒定等級賠償傷殘賠償金。但值得一提的是，這兩方面的賠償中，醫(yī)藥費部分，受害者只能得一份，而誤工費，護理費，工傷賠償金，傷殘賠償金，可以兼得。這種案件，在日常生活中時常發(fā)生，筆者僅以此案告誡讀者，如發(fā)生與上述案件類似狀況，要雙管齊下才能獲得足額賠償，保證自己的合法權益。
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