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十級工傷保險待遇糾紛一案民事判決書

2017-02-27 08:00:01 無憂保
河南省泌陽縣人民法院民事判決書(2013)泌民初字第1XXXX號    原告泌陽縣XXXX有限公司(以下簡稱XXXX公司),所在地址泌陽縣工業(yè)聚集區(qū)。     法定代表人方XXX,任公司經(jīng)理。     被告姜XXXX,男,1987年9月5日出生,漢族。     原告XXXX公司與被告姜XXXX工傷保險待遇糾紛一案,本院于2013年11月14日立案受理后,依法組成合議庭,分別于2013年12月24日、2014年3月7日兩次公開開庭進行了審理。原告XXXX公司到庭參加訴訟,被告姜XXXX到庭參加訴訟,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。     原告XXXX公司訴稱,2012年12月6日,被告姜XXXX在向車間擺放貨物時,違反規(guī)定向上投放貨物,致使投擲的貨物砸中天花板導致天花板脫落,致使被告受傷。事故發(fā)生后,公司派人到醫(yī)院診治,醫(yī)生說沒事,不需要住院治療,當時公司給付被告8000元。被告直到2012年12月29日住院治療,耽誤了醫(yī)療時機造成被告?zhèn)麣?,被告?yīng)當負擔相應(yīng)責任;被告的工資是1040元,每天工資40元,根據(jù)河南省工傷保險條例,不應(yīng)發(fā)放七個月的停薪留職補助金。交通費食宿費不應(yīng)支持。護理費、住院伙食補助費應(yīng)當按照19日計算。被告未提出解除勞動合同,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金不應(yīng)賠償。     被告姜XXXX辯稱,交通費系原告申請重新鑒定增加被告的費用,應(yīng)當支持;工資應(yīng)按照國家規(guī)定的數(shù)額計算,原被告的勞動關(guān)系已經(jīng)解除。同意仲裁機構(gòu)的裁決。     經(jīng)審理查明,2012年12月6日,被告姜XXXX在XXXX公司工作期間,被車間的天花板脫落物砸傷,造成鼻骨骨折、閉合性顱腦損傷。2012年12月6日至16日在丁醫(yī)生門診治療花費792元。2012年12月29日至2013年1月17日在泌陽縣人民醫(yī)院治療,住院19天,支付醫(yī)療費4703.22元。     被告姜XXXX在XXXX公司工作,月平均工資1624元。2013年5月17日,經(jīng)泌陽縣人力資源和社會保障局認定被告姜XXXX為工傷。2013年9月14日泌陽縣勞動爭議仲裁委員會受理被告姜XXXX的仲裁申請。2013年8月15日,經(jīng)河南省勞動能力鑒定委員會鑒定為十級傷殘,鑒定時的各項檢查及鑒定費共計1586元。同年10月21日泌陽縣勞動爭議仲裁委員會作出泌勞仲裁字【2013】XXX號仲裁裁決書。2012年駐馬店市在崗職工平均工資2435元。     以上事實,有當事人陳述、證人證言、鑒定意見等證據(jù)在卷佐證,足以認定。     本院認為,勞動者享受社會保險和福利待遇應(yīng)當受到法律保護。勞動者在因公傷殘時應(yīng)當依法享受社會保險待遇。本案被告姜XXXX在工作中受傷致殘,經(jīng)泌陽縣人力資源和社會保障局認定為工傷,該認定符合《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定,且雙方均無異議,本院予以采信。因此被告依法應(yīng)當享受工傷保險待遇。根據(jù)《社會保險法》第四十一條規(guī)定:“職工所在單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中支付的工傷保險待遇應(yīng)由用人單位償還”,因原告未提交其依法繳納工傷保險費的證據(jù),因此視為其未依法繳納工傷保險費,原告應(yīng)依法向被告支付工傷保險待遇。依照《社會保險法》第三十八條規(guī)定:“因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:治療工傷所支出的醫(yī)療費用及康復(fù)費、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、生活不能自理的經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、終止或解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金、勞動能力鑒定費等均應(yīng)當予以支付”;第三十九條規(guī)定:“因工傷發(fā)生的下列費用由用人單位支付,治療工傷期間的福利待遇,終止或解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金”。被告姜XXXX的治療費5495.22元、檢查鑒定費1586元,共計7081.22元應(yīng)由原告支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定,住院伙食補助費以及職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費標準應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。被告實際住院19天,泌陽縣勞動爭議仲裁委員會認定為52天與事實不符,本院不予采信。住院伙食補助費每天20元,總計380元;因被告未到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),泌陽縣勞動爭議仲裁委員會認定支付被告交通費、住宿費于法無據(jù),本院不予采信;根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條第三款規(guī)定,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的由所在單位負責,住院期間被告由一人陪護,陪護費1542.17元(2435元/30天 人×19天×1人),而泌陽縣勞動爭議仲裁委員會認定為3402元不當,應(yīng)當予以糾正;根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,“職工因工傷遭受傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的,在停工留薪期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本規(guī)定享受傷殘待遇”。被告姜XXXX于2012年12月6日因公受傷,2012年12月29日至2013年1月17日在泌陽縣人民醫(yī)院治療,出院記錄載明出院醫(yī)囑繼續(xù)院外治療,不適隨診,隨診時間為六個月。泌陽縣勞動爭議仲裁委員會認定停工留薪期間為7個月并無不當,本院予以采信,由于被告姜XXXX月平均工資為1624元,故泌陽縣勞動爭議仲裁委員會認定原告支付被告停工留薪期間工資17045元是錯誤的,應(yīng)當予以糾正,原告應(yīng)支付被告停工留薪期間工資11368元;2013年9月14日泌陽縣勞動爭議仲裁委員會受理被告姜XXXX的仲裁申請,盡管被告姜XXXX在請求仲裁時未主張解除或終止勞動關(guān)系,但在被告姜XXXX出院后未繼續(xù)參加工作,原告方亦未向其支付工資,雙方的勞動關(guān)系事實已經(jīng)終止,因此原告訴請不應(yīng)支持被告的一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的理由與事實不符,本院不予支持。根據(jù)《河南省工傷保險條例》第二十七條規(guī)定,“一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算,其中一次性工傷醫(yī)療補助金十級傷殘計算六個月,一次性傷殘就業(yè)補助金十級傷殘計算六個月”。因此泌陽縣勞動爭議仲裁委員會認定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金計算以2012年全市職工月平均工資為基數(shù)即2435元并無不當,本院予以采信。同時根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定,“一次性傷殘補助金的支付標準為十級傷殘支付7個月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省人民政府規(guī)定”。根據(jù)以上規(guī)定,應(yīng)當支付被告姜XXXX的一次性傷殘補助金11368元(7個月×1624元/月),一次性傷殘就業(yè)補助金14610元(6個月×2435元/月),一次性工傷醫(yī)療補助金14610元(6個月×2435元/月)。被告姜XXXX主張的營養(yǎng)費、交通食宿費因于法無據(jù),本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第一百零六條第一款、第一百三十四條第一款第(七)項、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、《中華人民共和國社會保險法》第三十八條、第三十九條、第四十一條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、《河南省工傷保險條例》第二十七條的規(guī)定,判決如下:     一、解除原告泌陽縣XXXX公司有限責任公司與被告姜XXXX的勞動合同關(guān)系;     二、原告泌陽縣XXXX公司有限責任公司支付被告姜XXXX醫(yī)療費人民幣五千四百九十五元二角二分;     三、原告泌陽縣XXXX公司有限責任公司支付被告姜XXXX一次性傷殘補助金人民幣一萬一千三百六十八元;     四、原告泌陽縣XXXX公司有限責任公司支付被告姜XXXX一次性傷殘就業(yè)補助金人民幣一萬四千六百一十元;     五、原告泌陽縣XXXX公司有限責任公司支付被告姜XXXX一次性工傷醫(yī)療補助金人民幣一萬四千六百一十元;     六、原告泌陽縣XXXX公司有限責任公司支付被告姜XXXX醫(yī)療期間工資人民幣一萬一千三百六十八元;     七、原告泌陽縣XXXX公司有限責任公司支付被告姜XXXX住院伙食補助費人民幣三百八十元;     八、原告泌陽縣XXXX公司有限責任公司支付被告姜XXXX住院護理費人民幣一千五百四十二元一角七分;     九、原告泌陽縣XXXX公司有限責任公司支付被告姜XXXX鑒定費人民幣一千五百八十六元;     以上二至九項限本判決生效之日起十日內(nèi)履行完畢。     如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。     案件受理費10元,由原告泌陽縣XXXX公司有限責任公司負擔。     如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出副本,上訴于河南省駐馬店市中級人民法院。                                                審  判  長  馬XXX                                  審  判  員  趙XXX                                  人民陪審員  趙XXX                                 二○一四年四月十四日                                  書  記  員  趙XXX 

標簽:   工傷保險待遇保險待遇保險工傷工傷保險  

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