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標(biāo)簽： 工傷保險(xiǎn)賠償保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
單位非法用工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任- 焦艷霞律師
2017-02-27 08:00:01
無(wú)憂保
張某某訴何某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》 第二條，“非法用工單位傷亡人員”是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。勞動(dòng)者所在單位如不具備營(yíng)業(yè)執(zhí)照或使用童工造成傷亡的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
案例：
原告張某某與被告何某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，法院受理后依法公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。
……
原告張某某訴稱：2010年9月11日，原告張某某到被告何某某開(kāi)辦的物流配送公司承擔(dān)搬運(yùn)工作。同年10月20日下午3時(shí)許，原告左手第二、三、四個(gè)手指不慎被貨物輾壓致傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定構(gòu)成八級(jí)傷殘。2012年3月13日向中方縣勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委員會(huì)裁定不予以受理。因被告的營(yíng)業(yè)執(zhí)照于2005年3月7日依法注銷，屬非法用工行為，故根據(jù)《非法用工一次性賠償辦法》第八條、《勞動(dòng)仲裁法》的相關(guān)規(guī)定提起訴訟。要求被告一次性支付賠償金145332元、鑒定前的生活費(fèi)17 290元……
被告何某某書(shū)面答辯稱：1、原、被告間不存在勞務(wù)雇傭關(guān)系。2、原告對(duì)損害的發(fā)生有很大的過(guò)錯(cuò)。經(jīng)提示危險(xiǎn)后，原告仍改正；3、原告受傷住院后，被告出了5000元的治療費(fèi)用。
本院經(jīng)審理查明：被告何某某開(kāi)辦的物流公司，于2005年7月2日被中方縣工商行政管理局依法注銷，但被告何某某仍繼續(xù)經(jīng)營(yíng)并雇請(qǐng)員工工作，原告張某某為雇請(qǐng)員工之一。 原告張某某在從事搬運(yùn)活動(dòng)過(guò)程中受傷，于當(dāng)日住醫(yī)院接受治療。住院期間的費(fèi)用已由被告承擔(dān)。依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180-2006）標(biāo)準(zhǔn)，原告的損傷為傷殘捌級(jí)，花鑒定費(fèi)396元。
上述事實(shí)，經(jīng)庭審、舉證、質(zhì)證、辯論，予以確認(rèn)。有下列證據(jù)予以證明：
……
最終法院支持了原告訴訟請(qǐng)求，判令被告賠償原告相應(yīng)的費(fèi)用。
律師解析：
判斷是否可以獲得工傷待遇可從以下方面著手：1、非法用工單位是否有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、生產(chǎn)設(shè)備，并雇請(qǐng)員工工作。2、該單位是否不具備用工資質(zhì)。3、勞動(dòng)者與單位之間是否存在非法用工關(guān)系。
本案中張某某受傷構(gòu)成八級(jí)傷殘，雙方存在非法用工關(guān)系，故何某某應(yīng)賠償。
非法用工傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：
一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。
前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。
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