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新鄭市九級(jí)工傷案例
2017-03-01 08:00:01
無憂保
新鄭市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
仲裁裁決書
新勞人仲案字（2014）第055號(hào)
申請人韓XX，女，漢族，1971年12月13日出生，住河南省唐河縣XX鄉(xiāng)XX村XX號(hào)。
委托代理人鄒超，男，河南鑫苑律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。
被申請人鄭州XX制造有限公司。
法定代表人XX，鄭州XX制造有限公司總經(jīng)理。
委托代理人張XX，男，鄭州XX制造有限公司安全辦副主任，特別授權(quán)。
委托代理人郭XX，男，鄭州XX制造有限公司后勤主管，特別授權(quán)。
案由：工傷待遇爭議。
申請人韓XX與被申請人鄭州XX制造有限公司工傷待遇爭議一案，我委受理后將開庭通知送達(dá)雙方當(dāng)事人，公開開庭審理了此案，申請人、申請人委托代理人及被申請人委托代理人出庭參加了庭審，現(xiàn)此案已審理終結(jié)。
申請人稱：2012年12月到被申請人鄭州XX制造有限公司工作。在工作期間申請人多次要求單位為自己建立養(yǎng)老帳戶和醫(yī)保帳戶，但被申請人一直以各種理由拒絕辦理。申請人月平均工資為2700元，而被申請人僅僅為申請人繳納了工傷保險(xiǎn)，且繳費(fèi)基數(shù)僅僅為1808元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于本人的實(shí)際工資。2013年7月8日，申請人在工作中受傷，鄭州市人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)局認(rèn)定申請人所受傷害為工傷，2014年3月6日，鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。申請人多次要求被申請人為申請人辦理申報(bào)工傷待遇。為此，特請求：1、依法解除申請人與被申請人的勞動(dòng)關(guān)系；2、支付申請人因被申請人由于違法行為導(dǎo)致解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4050元；3、裁決被申請人為申請人辦理工傷保險(xiǎn)申報(bào)結(jié)算手續(xù)（一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金27653元、一次性傷殘補(bǔ)助金24300元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1200元、護(hù)理費(fèi)2438.9元、交通費(fèi)200元，總計(jì)55791.9元；具體數(shù)額以社保部門核定的為準(zhǔn)）；4、請求被申請人支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金差額8082元；5、請求被申請人支付申請人停工留薪期工資10800元；6、請求被申請人支付申請人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金55306元；7、裁決被申請人為申請人建立社保賬戶，給予申請人補(bǔ)繳2012年12月至2014年3月期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）。
被申請人辨稱：1、被申請人為申請人辦理有工傷保險(xiǎn)，申請人請求的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，系有工傷保險(xiǎn)基金支付，且申請人請求數(shù)額大大高于法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；2、申請人在工傷治療痊愈后公司數(shù)次要求其盡快到公司上班，但申請人遲遲不到公司上班，依據(jù)公司人事管理制度，應(yīng)視為曠工，其曠工期間無工資；3、申請人請求的護(hù)理費(fèi)，依法只能是醫(yī)療期的；4、申請人請求的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，實(shí)際即申請人提出與被申請人解除勞動(dòng)合同。申請人提出與被申請人解除勞動(dòng)合同，不屬于勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，依法應(yīng)予駁回。
查明：1、申請人于2013年12月到被申請人處工作。2、申請人月工資為2700元。3、2013年7月8日申請人在工作中受傷。2013年9月13日鄭州市人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)局認(rèn)定申請人所受傷害為工傷，2014年2月13日鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定申請人傷殘等級(jí)為玖級(jí)，停工留薪為四個(gè)月。4、申請人住院23天，被申請人沒有派人護(hù)理。
本委認(rèn)為：申請人于2013年12月到被申請人處工作。2013年7月8日申請人在工作中受傷。2013年9月13日鄭州市人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)局認(rèn)定申請人所受傷害為工傷，2014年2月13日鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定申請人傷殘等級(jí)為玖級(jí)，停工留薪為四個(gè)月。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《河南省工傷保險(xiǎn)條例》和《鄭州市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>暫行辦法》的規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人相應(yīng)工傷待遇。由于被申請人為申請人參加了工傷保險(xiǎn)，申請人主張被申請人支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金差額，于法有據(jù),本委予以支持，但依法調(diào)整金額；由于被申請人沒有為申請人參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，申請人據(jù)此解除勞動(dòng)合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及補(bǔ)繳社保的請求于法有據(jù)，本委予以支持。
現(xiàn)申請人請求與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和鄭州市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》暫行辦法的規(guī)定，對于申請人主張被申請人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的請求本委予以支持，但依法調(diào)整金額。
仲裁委在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，主持雙方當(dāng)事人調(diào)解款能達(dá)成協(xié)議，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《河南省工傷保險(xiǎn)條例》和《鄭州市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>暫行辦法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，裁決如下： 一、雙方解除勞動(dòng)關(guān)系并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系； 二、本裁決書生效之日起五日內(nèi)，被申請人一次性支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金差額8028.00元、停工留薪期工資10800元、住院護(hù)理費(fèi)2438.90元（3252元/月X23天÷21.75天）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金43402.72元（2712.67元/月X16個(gè)月）共計(jì)陸萬肆仟陸陌陸拾玖圓柒角貳分。
三、本裁決生效之日起五日內(nèi)，被告申請人一次性支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金肆仟零伍拾圓整
四、本裁決生效之日起五日內(nèi)，被申請人為申請人補(bǔ)繳2012年12月至2014年3月期間的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。具體標(biāo)準(zhǔn)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算，一個(gè)人承擔(dān)部分由個(gè)人承擔(dān)。
當(dāng)事人對本裁決不服的，可以自收到本仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴，期滿不起訴，本仲裁裁決書即發(fā)生法律效力。對于發(fā)生法律效力的仲裁裁決書，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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