0571-22931819
標(biāo)簽： 工傷待保險(xiǎn)人力資源保險(xiǎn)工傷
申請(qǐng)人湯國(guó)軍與被申請(qǐng)人郴州旭輝人力資源有限公司和江西南方礦山建設(shè)冇限公司就工傷待保險(xiǎn)遇案
2017-03-01 08:00:01
無(wú)憂保
桂陽(yáng)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決書(shū)桂勞仲案字[2014）第15號(hào)申請(qǐng)人：湯國(guó)軍，男，1980年7月2日生，漢族，住桂陽(yáng)縣白水鄉(xiāng)豐城村5組。身份證號(hào)碼：4310211××××××××033。委托代理人：劉凌龍，男，湖南永安和律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限：特別授權(quán)。被申請(qǐng)人：郴州市旭輝人力資源有限公司。法定代表人：匡祿林。委托代理人：譚敬澤，男，湖南五嶺律師事務(wù)所律師，委托權(quán)限：特別授權(quán)。被申請(qǐng)人：江西南方礦山建設(shè)有限公司。法定代表人：徐海根申請(qǐng)人湯國(guó)軍與被申請(qǐng)人郴州旭輝人力資源有限公司和江西南方礦山建設(shè)冇限公司就工傷待遇享受一事三方發(fā)生爭(zhēng)議。申請(qǐng)人于2014年4月28日向本會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)。本會(huì)經(jīng)審查于2014年5月4日立案，并依法組成仲裁庭。2014年5月16日將開(kāi)庭通知送達(dá)了三方當(dāng)事人。決定于2014年5月26日在本會(huì)仲裁庭公開(kāi)開(kāi)庭審理。申請(qǐng)人及委托代理人、被申請(qǐng)人郴州市旭輝人力資源有限公司的委托代理人到庭參加了仲裁庭審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)：1、請(qǐng)求裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人郴州市旭輝人力資源有限公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付一次性傷殘補(bǔ)助金49775元（4525元*11個(gè)月）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金45250元（4525元*10個(gè)月）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金45250元（4525元X10個(gè)月）、停薪留薪期工資福利待遇31479元、住院期間護(hù)理費(fèi)9145元（3162元/21.83X65天）、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)650元、鑒定費(fèi)380元、繼續(xù)治療費(fèi)178元、：解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4525元、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間沒(méi)有安排的工作應(yīng)補(bǔ)發(fā)的工資3105元、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)680、交通費(fèi)1000元等等總計(jì)191417元。申請(qǐng)人述稱(chēng)：2013年3月份，申請(qǐng)人被被申請(qǐng)人郴州市旭輝人力資源有限公司派遣到被申請(qǐng)人江西南方礦山建設(shè)有限公司駐湖南省桂陽(yáng)縣寶山有色金屬礦業(yè)有限責(zé)任公司項(xiàng)目部做鉆工，2013年8月21日凌晨6時(shí)因工受傷，后經(jīng)郴州布旭輝人力資源有限公司申請(qǐng)和委托，郴州市人社局將申請(qǐng)人的受傷事故認(rèn)定為工傷，郴州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和湖南省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將申請(qǐng)人的傷殘鑒定為八級(jí)。申請(qǐng)人月平均工資4000元。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，特向貴委提出上述仲裁請(qǐng)求，望裁如訴請(qǐng)。為支持其仲裁請(qǐng)求，申請(qǐng)人提交了如下書(shū)證材料：1、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件，擬證明申請(qǐng)人的合法身份；2、兩被申請(qǐng)人的企業(yè)法人注冊(cè)登記資料復(fù)印件，擬證明被申請(qǐng)人的主體資格合法有效；3、郴州市人力資源和社會(huì)保障局郴人社工傷認(rèn)字[2013]C1858號(hào)認(rèn)定工傷決定書(shū)復(fù)印件，擬證明申請(qǐng)人受傷屬工傷；4、湖南省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)編號(hào)為14031322號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)原件，擬證明申請(qǐng)人的傷殘程度；5、郴州市蘇仙區(qū)醫(yī)保站于2014年4月21日出具的書(shū)面證明原件，擬證明申請(qǐng)人的繳費(fèi)工資4000元月；6、醫(yī)院證明，擬證明申請(qǐng)人還需要醫(yī)院診治的費(fèi)用178元；7、病歷，擬證明申請(qǐng)人住院65天；8、勞動(dòng)能力鑒定發(fā)票680元，為申請(qǐng)人自己出錢(qián)；9、證詞，尹高波的證詞，擬證明申請(qǐng)人的工資為平均4525元每月。被申請(qǐng)人郴州市旭輝人力資源有限公司辯稱(chēng)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食是由保險(xiǎn)基金支付，申請(qǐng)人的工資應(yīng)是繳費(fèi)工資4000元每月，鑒定費(fèi)及其他費(fèi)應(yīng)以發(fā)票為準(zhǔn)，申請(qǐng)人屬于自動(dòng)離職，不存在補(bǔ)償解除合同補(bǔ)償及停薪工資。為支持其答辯主張，被申請(qǐng)人向本會(huì)仲裁庭提交如下證據(jù)材料：10、參保證明，蘇仙區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)站工傷保險(xiǎn)證明，申請(qǐng)人的繳費(fèi)工資為4000元每月。申請(qǐng)人的委托代理人劉凌龍?zhí)峤粫?shū)面代理意見(jiàn)：一、申請(qǐng)人要求解除勞動(dòng)合同，并要求兩被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)予支持。申請(qǐng)人在用工單位連續(xù)工作一年以上，兩被申請(qǐng)人依據(jù)與違背法律的無(wú)效格式條款沒(méi)有為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)；申請(qǐng)人因工受傷后有權(quán)解除合同，現(xiàn)在兩申請(qǐng)人要求解除勞動(dòng)合同，并要求被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定第三項(xiàng)、六項(xiàng)規(guī)定，同時(shí)該請(qǐng)求又符合《勞動(dòng)合同法》四十六條規(guī)定、《勞動(dòng)法解釋四》第五條規(guī)定，根據(jù)該法第四十七條規(guī)定兩被申請(qǐng)人應(yīng)給付申請(qǐng)人所訴請(qǐng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、申請(qǐng)人要求支付沒(méi)有安排工作的工資，請(qǐng)予支持。勞動(dòng)能力鑒定后，兩被申請(qǐng)人沒(méi)有給申請(qǐng)人安排工作依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。依據(jù)2013年12月郴州市人社局制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：“2013年7月1日至2014年6月30日，郴州市月最低丁資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動(dòng)者)調(diào)整為：北湖區(qū)、蘇仙區(qū)、資興市1035元”，本案被申請(qǐng)人郴州市旭輝人力資源有限公司經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所在北湖區(qū)，其員丁的工資應(yīng)按北湖區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算到至本案裁決解除勞動(dòng)關(guān)系口止。三、申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人郴州市旭輝人力資源有限公司實(shí)際工作月份的平均工資是4525元申請(qǐng)人提供了工友證詞證明申請(qǐng)人4月份的工資是4300元、5月份工資4500元、6月份工資4700元、7月份工資4600元。這幾個(gè)月平均工資是4525元。而被申請(qǐng)人只提交了繳費(fèi)工資沒(méi)有提供其他證據(jù)，其中他為職工交納丁傷保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)為4000元并不能證實(shí)申請(qǐng)人實(shí)際領(lǐng)取的月工資為4000元。就再也沒(méi)有提供其他相反證據(jù)了，其提供的不能推翻申請(qǐng)人工資證明。不管是依據(jù)民訴證據(jù)的蓋然性規(guī)則還是依據(jù)《湖南省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序規(guī)則》第四十一條規(guī)定申請(qǐng)人工資是山用人單位舉證的規(guī)定，本案申訴人的工資的月平均工資是4525元。依據(jù)《湖南省農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》第十六條規(guī)定本人工資應(yīng)是在用人單位工實(shí)際工作月份的平均工資，本案的工傷保險(xiǎn)待遇均應(yīng)按4525元一月計(jì)算。四、申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人郴州市旭輝人力資源有限公司實(shí)際工作月份的平均工資是4525元，依照《工傷保險(xiǎn)條例》三十三條第二款規(guī)定：停工留薪期間的工資應(yīng)支付至工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)時(shí)止。其工資福利待遇，應(yīng)按每月4525元計(jì)算至勞動(dòng)能力鑒定為止；不是計(jì)算到申請(qǐng)人出院時(shí)為止。五、本案系被申請(qǐng)人拒付申請(qǐng)人應(yīng)獲得的工傷待遇引起的，勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、住院期間生活生活費(fèi)系申請(qǐng)人墊付的費(fèi)用，具體見(jiàn)清單，被申請(qǐng)人應(yīng)予承擔(dān)。其中交通費(fèi)發(fā)生必然的，要其提供符合法律規(guī)定的始車(chē)票是不現(xiàn)實(shí)的，在此請(qǐng)你委酌定。六，上述費(fèi)用應(yīng)由兩被申請(qǐng)人連帶支付。上述有些費(fèi)用是由工傷保險(xiǎn)基金支付，但是按照相關(guān)法律法規(guī)等規(guī)范性文件規(guī)定被申請(qǐng)人有義務(wù)申報(bào)代領(lǐng)，同時(shí)工傷保險(xiǎn)基金機(jī)構(gòu)也是直接給用人單位，然后山用人單位支付給申請(qǐng)人。同時(shí)本案是因履行勞動(dòng)合同造成申請(qǐng)人工傷，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條、第九十二條規(guī)定兩被申請(qǐng)人應(yīng)連帶支付給申請(qǐng)人191417元。經(jīng)本會(huì)仲裁庭組織舉證、質(zhì)證，被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人提交的證據(jù)1、證據(jù)2、證據(jù)3、證據(jù)4、證據(jù)5、證據(jù)7、證據(jù)8無(wú)異議；對(duì)證據(jù)，6、證據(jù)9的真實(shí)性冇異議；申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人的證據(jù)10無(wú)異議。根據(jù)舉證、質(zhì)證，本會(huì)仲裁庭認(rèn)證證據(jù)1、證據(jù)2、證據(jù)3、證據(jù)4、證據(jù)5、證據(jù)7、證據(jù)8、證據(jù)10具有證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性，可作為本案定案依據(jù)；證據(jù)8鑒定費(fèi)實(shí)際為480元。依據(jù)當(dāng)事人的舉證、質(zhì)證及仲裁庭的認(rèn)證，結(jié)合庭審中當(dāng)事人的陳述，本會(huì)査明事實(shí)如下：一、申請(qǐng)人、兩被申請(qǐng)人主體資格合法。二、申請(qǐng)人湯國(guó)軍于2013年3月上旬至2013年8月由被申請(qǐng)人郴州市旭輝人力資源有限公司勞動(dòng)派遣到被申請(qǐng)人江西南方礦山建設(shè)有限公司駐湖南寶山有色金屬礦業(yè)有限責(zé)任公司項(xiàng)目部做鉆工。三、2013年8月21日申請(qǐng)人做工時(shí)負(fù)傷住院，住院63天；四、郴州市人力資源和社會(huì)保障局以郴人社工傷認(rèn)字[2013]C1858號(hào)工傷認(rèn)定決定書(shū)認(rèn)定為工傷；五、對(duì)申請(qǐng)人的傷殘程度，湖南省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)于2014年3月13日以編號(hào)為14031322號(hào)勞動(dòng)能力再次鑒定結(jié)論書(shū)，鑒定為傷殘捌級(jí)；六、被申請(qǐng)人郴州市旭輝人力資源有限公司為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為4000元每月；七、在庭審中申請(qǐng)人湯國(guó)軍請(qǐng)求解除與兩被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系。本會(huì)認(rèn)為：一、勞動(dòng)者依法享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、參加和享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，這是憲法賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，任何組織和個(gè)人都無(wú)權(quán)剝奪的，本案當(dāng)事人也不例外。二、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條明確規(guī)定：“因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；7、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金以及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)……”。因此申請(qǐng)人湯國(guó)軍向兩被申請(qǐng)人主張一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、后續(xù)治療費(fèi)、生活費(fèi)應(yīng)由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)給付；三、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第.二十三條有明確的規(guī)定，本會(huì)予以支持；關(guān)于申請(qǐng)人是否有停職期間工資問(wèn)題，《勞動(dòng)合同法》第五十八條有規(guī)定，按本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 經(jīng)仲裁庭主持調(diào)解無(wú)效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條、第七十條、第七十二條、第七十七條；《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條、第三十六條、第三十八條；《勞動(dòng)合同法》第五十八條，第九十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十三條，《工傷保險(xiǎn)條例》第二條、第三十三條、第三十七條；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條、第四十二條第四款的規(guī)定裁決如下： 一、申請(qǐng)人湯國(guó)軍與被申請(qǐng)人郴州市旭輝人力資源服務(wù)公司解除勞動(dòng)關(guān)系； 二、被申請(qǐng)人郴州市旭輝人力資源服務(wù)公司支付申請(qǐng)人湯國(guó)軍一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金40000.00元（4000.00元/月*10個(gè)月）；護(hù)理費(fèi)2704.06元（3162元/月/21.75天/月天）；住院期間的工傷津貼8400元（4000元/月/30天/月*63天），停職期間工資6090元（7*870元/月），解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4000元等共計(jì)人民幣陸萬(wàn)壹仟壹佰玖拾肆元零陸分整（￥：61194.06元）；被申請(qǐng)人郴州市旭輝人力資源服務(wù)公司和被申請(qǐng)人江西南方礦山建設(shè)有限公司為連帶賠償責(zé)任；三、由兩被申請(qǐng)人協(xié)助申請(qǐng)人向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金，住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等待遇； 四、申請(qǐng)人的其他請(qǐng)求不予支持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)本裁決不服的，可以自收到本仲裁裁決書(shū)之日起15口內(nèi)向人民法院提起訴訟，期滿不起訴的，本裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。雙方當(dāng)事人拒不履行生效的仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁員:李偉達(dá)二0一四年五月廿九日書(shū)記員:彭暉
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