0571-22931819
標(biāo)簽： 工傷保險(xiǎn)條例保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
《工傷保險(xiǎn)條例》第28條勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定解讀- 江珍來律師
2017-03-01 08:00:01
無憂保
《工傷保險(xiǎn)條例》第28條規(guī)定：“自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定?！笨梢?，復(fù)查鑒定結(jié)論只對勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出1年后發(fā)生的費(fèi)用產(chǎn)生效力。另外，按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第27條的規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為1年。一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等都是職工遭遇工傷和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后即應(yīng)享受的工傷待遇，因用人單位不履行義務(wù)，工傷職工才申請仲裁，提起訴訟。可見，無論從哪一方面來講，一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等都應(yīng)按勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論支付，否則，既損害了工傷職工的合法權(quán)益，也必將助長用人單位拖延支付工傷待遇的做法。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
