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標(biāo)簽： 能否認(rèn)定工傷認(rèn)定工傷工傷事故工傷
【工傷事故律師】冒名頂替就醫(yī)能否認(rèn)定工傷
2017-03-07 08:00:01
無(wú)憂保
【工傷事故律師】冒名頂替就醫(yī)能否認(rèn)定工傷 朱掏經(jīng)人介紹到成都某物管公司當(dāng)保安，保安隊(duì)長(zhǎng)簡(jiǎn)單詢問(wèn)情況以后就讓朱掏上崗巡邏。到領(lǐng)取工資時(shí)，保安隊(duì)長(zhǎng)將朱掏叫到一旁，威脅他以王東的名字領(lǐng)取工資，朱掏根本不認(rèn)識(shí)王東，不愿意冒名頂替，保安隊(duì)長(zhǎng)告訴他如果不以王東的名字領(lǐng)取，就不發(fā)給他工資，也不讓他繼續(xù)在公司上班。迫于生計(jì)，朱掏只能無(wú)奈的在工資表上簽了王東的名字領(lǐng)取了本該屬于自己的工資。第二個(gè)月在夜間巡邏時(shí)朱掏不慎摔傷，被送往醫(yī)院治療，保安隊(duì)長(zhǎng)直接在病歷上填寫了王東的名字，并威脅朱掏如果敢說(shuō)真話就不給他出醫(yī)療費(fèi)，不給他救治。朱掏再一次無(wú)奈的冒名頂替。出院后，公司以朱掏欺詐為由，不對(duì)其進(jìn)行工傷認(rèn)定，也不愿意對(duì)其進(jìn)行工傷賠償，朱掏萬(wàn)般無(wú)奈之下找到了本網(wǎng)四川律師尋求幫助。 四川律師認(rèn)為： 朱掏與成都某物管公司之間成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，朱掏在工作時(shí)間內(nèi)因?yàn)楣ぷ髟蛩馐艿膫?yīng)依法認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)該對(duì)朱掏的工傷事故進(jìn)行賠償。因公司內(nèi)部人員的過(guò)錯(cuò)造成朱掏冒名頂替王東一事，過(guò)錯(cuò)不在朱掏，朱掏不應(yīng)對(duì)此承擔(dān)責(zé)任。朱掏在入職時(shí)向公司提交了真實(shí)的身份信息，介紹了真實(shí)的身份情況，并不存在欺詐行為，是因?yàn)楣緝?nèi)部管理問(wèn)題導(dǎo)致了朱掏冒名頂替王東事件的發(fā)生，責(zé)任在公司內(nèi)部，與朱掏的工傷認(rèn)定無(wú)關(guān)。只要朱掏與公司成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，公司就應(yīng)該對(duì)朱掏進(jìn)行工傷賠償。 根據(jù)勞社部發(fā)（2005）12號(hào)文件第一條的規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立： （一） 用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。本案中，朱掏具備完全民事行為能力，未到退休年齡，擁有健全的勞動(dòng)能力，朱掏所任職的公司是一家取得合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的企業(yè)，具備用工主體資格，故四川律師認(rèn)為本案的雙方均符合法律要求，具備主體資格。 （二） 用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)； （三） 勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。本案中，朱掏所任職的公司的主要任務(wù)是物業(yè)管理，朱掏擔(dān)任的保安工作是公司業(yè)務(wù)不可或缺的一部分。朱掏在巡邏的過(guò)程中接受公司的管理，穿著公司派發(fā)的工作服在公司安排的時(shí)間地點(diǎn)負(fù)責(zé)巡邏工作，公司支付朱掏對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。 綜上所述，四川律師認(rèn)為朱掏與公司之間成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。朱掏在上班時(shí)間所受傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)該按照工傷保險(xiǎn)條列之規(guī)定對(duì)朱掏進(jìn)行賠償，朱掏的冒名頂替不影響其工傷認(rèn)定以及工傷賠償。 成都某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委開庭審理了此案，最終采納了本網(wǎng)四川律師的代理意見(jiàn)，認(rèn)定朱掏與公司間成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司對(duì)朱掏進(jìn)行工傷賠償。
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